Mélodie Baude Goy

Conception et rédaction de l’espace Marque Employeur pour le nouveau site web de Fresenius Kabi France, avec pour objectif de valoriser la culture d’entreprise, les métiers, les parcours et les engagements RH à travers des contenus clairs, structurés et engageants.

➡️ Création d’une vitrine “Brand Employer”, en cohérence avec l’EVP du Groupe et sa ligne éditoriale (France et international).

➡️ Rédaction de l’ensemble des pages clés :

Qui nous sommes

Travailler avec nous

Présentation des 5 sites en France

Offres d’emploi disponibles

🧩 Déploiement des contenus : du fond à la forme

📌 Interviews de collaborateurs, DRH et General Managers

📌 Reprise et valorisation des ressources internes (Made in France, présentations sites, chiffres clés, index égalité H/F…)

📌 Production de contenus textuels et visuels (infographies, sourcing d’images) alignés avec la charte graphique

En tant que chargée de communication externalisée, je suis en charge de plusieurs missions au long cours :

- Réseaux sociaux :

Gestion des réseaux sociaux institutionnels de la société : LinkedIn et X.

Conduite de campagnes de médiatisation sur Linkedin.

Formation des collaborateurs à la prise de parole sur les réseaux sociaux.

- Production de newsletters internes (pour les collaborateurs) et externes (à destination des professionnels de santé).

- Site internet :

Rédaction des contenus des pages du site internet timkl.fr dans le cadre de sa refonte.

- Print :

Rédaction d'une plaquette 4 volets à destination des personnes diabétiques sous pompe à insuline via leur pharmacien d'officine.

- Gestion et animation des réseaux sociaux Linkedin (8000 abonnés) et Twitter (2000 abonnés) : rédaction, production des visuels, programmation, modération, réalisation de reportings.

- Mise à jour et administration des pages du site internet roche.fr

- Production de newsletters à destination des associations de patients diabétiques.

- Employee advocacy : accompagnement des collaborateurs sur leur pratique des réseaux sociaux.

- Marque employeur : identification de sujets à valeur ajoutée comme l'alternance, top employer, interviews des collaborateurs, ...