Mouhamadou Mane

A l'Université Evry

• FNAC DARTY (Depuis 2020 ) Contexte : Assurer la conformité avec le RGPD et gérer la maintenance corrective et évolutive du CRM de facturation des abonnements. Responsabilités :

• Mise en place des composants pour assurer les droits des personnes sur leurs données personnelles.

• Assurer la Privacy by design

• Analyse d'impact relative à la protection des données

• Modification des spécifications fonctionnelles,

• Définition des briques de l'architecture,

• Rédaction des spécifications techniques

• Mise en place de l'environnement de Développement,

• Réalisation du développement

• Réalisation des tests unitaires et d'intégrations

• Corrections des anomalies,

• Mise en livraison en production Techno: Angular 8, Typescript, HTML, CSS, JAVA/JEE, Node.js, Apache CXF, Spring, Apache CXF, Tomcat, spring, Web Service Rest & Soap, Docker, Vagrant, JAVA/ JEE, JPA/ Hibernate, SringBoot, Architecture orientée Service, Maven, Git, Jenkins (Pipeline), Selenium, Cucumber, Junit, Jenkins (Pipeline).

Contexte : Grant Thornton utilise Selligent pour gérer les services qu'elle propose à ses entreprises clientes et les campagnes marketing. Selligent propose des objets métiers standarts à savoir Organisation, Personne, Action, Proposition, Mission, Ressource. Sur chaque objet métier, la société peut définir des règles de gestions. Responsabilités :

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour les demandes évolutives

• Réaliser les développements de règles de gestions

• Effectuer la charte graphique du portail

• Corriger les anomalies en phase de recette

• Objets Métier : Organisation, Personne, Action, Proposition, Mission, Ressource Techno : SQL Server 2012, PL/SQL, HTML, JavaScript, SSIS, Angularjs

• Fnac (10/2014, 8 mois) – Développeur CRM Siebel Contexte : Fnac utilise le CRM Siebel pour gérer les informations personnelles, les cartes de fidélités et les points de fidélités de ses adhérents. Le projet consiste à renouveler automatiquement les abonnements des adhérents. Au sein d'une équipe de quatre personnes, nous assurons la maintenance corrective et évolutive de l'outil et nous travaillons avec l'équipe marketing Responsabilités :

• Maintenance évolutive de l'application de fidélité

• Développement Frontal : applet, View, BC

• Support applicatif : Traitement des demandes utilisateurs, résolutions des incidents

• Mise en production de données

• Administrer les serveurs pour la mise en production

• Administrer les composants du serveur pour la mise en production

• Développements d'interfaces

• Développements de script de chargement

• Développement de script de preval

• Développement de script EIM

• Développement de script Postval

• Maintenance des interfaces EIM Techno: Oracle Siebel 8.1.1.5, EIM, SQL, PL/SQL, Script KSH, Unix

Paribas

Contexte : HR Access est un progiciel de gestion des ressources humaines et de la paye. L'outil est un référentiel de données personnelles (civilité, embauche, carrière, évolution) et données de paye (bulletin de salaire). BNP Paribas utilise HR Access pour gérer les informations de ses salaries. Le projet consiste à mettre en place la version V9 de HR Access à la place de la version V7 c'est à dire faire de la migration de données et le paramétrage de HR Access V9. Responsabilités :

• Dans l'équipe de développement d'une douzaine de personnes:

• Paramétrage de composants pour créer des pages Web destinées à afficher des informations des salaries sur le portail Web

• Paramétrage de composants d'extractions de données de type query et explorations à exécuter depuis le portail Web et fournissant un rapport de données

• Analyse des données sources et cibles de HR Access

• Développement d'application de comparaison de données en VBA

• Adaptation des spécifications techniques

• Tester les composants d'extractions de données

• Dans l'équipe Tierce Maintenance Applicative d'une dizaine de personnes :

• Corrections des anomalies Techno : Oracle, SQL, VBA, Cobol, Putty