Ă€ propos de Mustafa
Passionné par l’IT et les relations humaines, j’ai d’abord évolué en tant que développeur full-stack avant de me spécialiser dans le recrutement tech. Cette double casquette me permet de mieux comprendre les attentes des entreprises et des talents, facilitant ainsi des mises en relation pertinentes et efficaces. Fort d’une expérience en recrutement 360° (sourcing, prospection, suivi des candidats) et maîtrisant les outils ATS comme Greenhouse et HubSpot, j’accompagne les professionnels IT (développeurs, infra, cybersécurité, data, etc.) dans leur évolution de carrière. Mon approche allie expertise technique, écoute et stratégie pour créer des collaborations durables et adaptées aux besoins du marché.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Bruxelles (jusqu’à 50 km), Namur (jusqu’à 50 km), Liège (jusqu’à 50 km), Charleroi (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Triglav Digital360° - IT RECRUITERCONSEIL & AUDITseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Bruxelles, Belgique
- Chasse de candidats via LinkedIn Recruiter (développement, infra, cybersécurité, gestion de projet, data, pharma, etc.).
- Collaboration avec des entreprises externes pour la recherche de profils.
- Utilisation de HubSpot (CRM/ATS) : mass mailing, encodage, suivi des candidatures.
- Prospection (cold calling) et chasse pour le portage salarial : envoi de simulations, offres et contrats.
- Suivi régulier avec les consultant en mission. Prise de référence et personnalisation des CV.
- Présentation des profils sur les plateformes : TAPFIN, Fieldglass, Connecting, BNP, ProUnity, Opteamis.
- Accompagnement, coaching et suivi des candidats pour les entretiens.
- Gestion de A - Z des candidatures entrantes
- Publication des postes sur LinkedIn
- ISTORMIT RECRUITERmai 2021 - septembre 2023 (2 ans et 4 mois)
- Sourcing candidats via LinkedIn Recruiter,
- Sourcing candidats via Stack OverFlow
- Scrapping de base de données de candidat avec l'assistance des technical recruteurs (Phantombuster)
- Screening des CVs Planification des interviews pour chaque Ă©tape du process Utilisation de l'ATS Greenhouse
- Discussion autour des feedback avec les technical recruteurs Ă chaque Ă©tape du process
- Communication avec les technical recruteurs Envoi des tests techniques aux candidats IT (backend- frontend)
- MolenGeekFULL STACK WEB DEVELOPERseptembre 2020 - mai 2021 (8 mois)
- Création from scratch d'une application web dynamique en 48 heures (React.js, JavaScript, SASS, Bootstrap, GitLab)
- Création from scratch d'une application web avec un backoffice en utilisant la pile de logiciels LAMP (Linux, Apache, MySQL, Php)
- Intégration d'un template HTML, CSS, JavaScript et Bootstrap en Laravel Déploiement de plusieurs si tes web sur un hébergement web et des serveurs privé (VPS)
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