Myriam Allouche

J'accompagne les entreprises dans leurs projets RH (recrutement, engagement des collaborateurs, SIRH, juridique, plan de formation, carrière etc), de l'audit à la conduite du changement en passant par le pilotage et l'implémentation de solutions digitales et des processus.

Clients : Recrutia, N2 Help & Solutions, RH Strategy, Atelier Bouder, LineUp7

J'accompagne également les entreprises dans leurs recrutements.

Clients : Deloitte, Digicom, N2 Help & Solutions, Atelier Bouder

Enfin je propose des formations suivant le besoin des entreprises.

Clients : N2 Help & Solutions, Spuerkess, RH Strategy.

- Stratégies recrutement et marque-employeur sur les pôles

infrastructure réseau, Cloud, Cybersécurité & Automatisation (sourcing, events, campagnes de communication, site WEB, plan média etc...)

- Pilotage & participation activité recrutement

- Développement et pilotage des mécénats & partenariats écoles

- Pilotage projets marque-employeur (Maintenance & migration des apps RH, events, NL, branding etc)

- Construction cercle d'experts

- Management équipe recruteurs & chefs de projets

- Déploiement de la politique RH et recrutement sur les BU ESM, Cybersécurité, Cloud & Performance et Formation

- Conseil aux directions des BU sur les sujets ressources / recrutement / RH

- Amélioration des performances : refonte des processus, recrutement, carrière, pilotage partenariats, relation école, on-boarding, off-boarding

- Conception du plan de recrutement et de développement des compétences

- Réponse aux appels d'offres référencement & participation kick-off clients

grands comptes. Recensement des besoins & positionnement des compétences

- Management transversal des collaborateurs

- Management de l'équipe recrutement

- Top Recruiter 2020 - 2021 - 150% des objectifs recrutement