Description

Après 15 ans d’expérience RH globale et de terrain, dans différents types d’entreprises (start-up , PME et ETI), et secteurs d’activités (agence media, distribution, hôtellerie et santé) est née la volonté de proposer un accompagnement RH externalisé pour faciliter le quotidien des dirigeants d’entreprise en créant SEENEO - Conseil RH.

Faire appel à un partenaire RH externe, c’est pour tous chefs d’entreprise ?

- Un gain de temps

- L’assurance d’être en conformité avec la réglementation sociale et donc limiter vos risques contentieux

- Une sérénité opérationnelle

- Un back - Up RH sur mesure en fonction de vos besoins

Pourquoi faire appel à SEENEO ?

- Mise à disposition de son expertise et son professionnalisme à votre service

- Véritable partenaire RH intégré à votre structure

- Sa souplesse et sa flexibilité : Une offre adaptée à vos besoins

- La maîtrise de vos coûts

Pour en savoir plus :

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Marseille (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 100 km), Lyon (jusqu’à 100 km), Paris (jusqu’à 100 km)

LAGARDERE - NEXTEDIA
Chargée RH
PRESSE & MÉDIAS
janvier 2007 - décembre 2011 (5 ans)
Paris, France
★ 01/2011-12/2011 - Lagardère - Premier groupe de Médias Français
400 Salariés
★ 01/2007 -12/2010- NEXTEDIA - Agence de communication /
Rachat par le groupe Lagardère en 2008
80 salariés⇒ 200 salariés ;
Dans un contexte de création du service RH:
- Mise en place de l’administration du personnel et
internalisation de la paie
- Harmonisation des 7 structures ( conventions collectives,
contrats de travail, mutuelle, prévoyance, process, outils, mise
en place UES, élections professionnelles...)
- Accompagnement de l’évolution de la structure: Mise en place
d’outils de recrutement et partenariats; intégration des salariés,
formations...
- Veille juridique, application réglementaire et conseil aux
manager
Mama Shelter
RRH
HÔTELLERIE
février 2012 - mars 2012 (2 mois)
Marseille, France
Mission temporaire pour l’ouverture de l’établissement
50 salariés - Hôtel / Restaurant
- Recrutement et Intégration de 50 salariés
- Mise en place Formations SST, Hygiène et Sécurité
- Administration du personnel et de la paie
- Mise en place des process
- Juridique et disciplinaire
PRIMARK
Coordinatrice RH
COMMERCE DE DÉTAIL
octobre 2013 - février 2014 (4 mois)
Marseille, France
450 salariés - Distribution Retail
Ouverture du premier magasin français
- Recrutement: Sessions collectives et individuelles ( 450 recrues en 2 mois)
- Coordination de l’administration du personnel et de la paie
- Mise en place du service ( contrat de travail; dossier du
personnel; règlement intérieur; medecine du travail; outil de
pointage...)
- Organisation des Formations métiers collectives