Nadia Kemajou

• • Analyse des besoins métier RH (process SIRH, gestion des données, demandes internes) pour identifier des opportunités d'amélioration de l'efficacité des processus de [%].

• • Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et cahiers des charges, garantissant une compréhension claire des exigences par toutes les parties prenantes. Collaboration étroite avec les équipes RH, les responsables d'application et les développeurs pour assurer une mise en œuvre réussie des solutions SIRH.

• • Participation aux phases de conception, recettes fonctionnelles et déploiements, avec un suivi de [Number] déploiements réussis.

• • Animation complète des cérémonies Scrum (daily, planning, review, rétrospective) en tant que Scrum Master, facilitant la communication et la résolution des obstacles pour une équipe performante.

• • Suivi des sprints, gestion du backlog, clarification des exigences, levée des obstacles, contribuant à une amélioration continue des processus SIRH du client.

• • Réalisations majeures SIRH

• • Contribution au projet stratégique de migration applicative (analyse fonctionnelle, coordination et accompagnement du déploiement), avec un impact mesurable sur l'efficacité des opérations de [%].

• • Analyse du besoin fonctionnel dans le cadre du Système d'Information bancaire.

• • Rédaction de modes opératoires, spécifications détaillées, documentation fonctionnelle.

• • Pilotage d'équipe : suivi de charge, KPI, reporting, coordination quotidienne.

• • Participation à la gestion planning et au suivi des budgets consommés/prévisionnels.

• • Animation des rituels agiles : backlog, dailys, revues d'activité.

• • Participation de stabilisation de l'activité et communication avec le top management.

• • Support fonctionnel et assistance MOA sur le Core Banking Amplitude et les applications bancaires associées (RUN, incidents, évolutions).

• • Gestion de la business line Cash Management & Opérations internationales : coordination, KPI, reporting.

• • Pilotage de chantiers SI : cadrage, estimation, spécifications, tests fonctionnels et mise en production.

• • Suivi des demandes filiale (Country Manager) : incidents, comités SI, communication opérationnelle.

• • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement.

• • Périmètres fonctionnels : Crédits & Engagements, Cash Management/ opérations internationales, Référentiels clients & comptes

• • Focus moyens de Paiements

• • Flux SWIFT : MT101, MT103, relevés MT940/942

• • Virements : locaux, internationaux, paiements de masse (Cash Management)

• • Flux d'échange entre Ebanking et Core Banking : intégration, validation, monitoring

• • Paiements documentaires : remises documentaires, crédits documentaires

• • Réalisations majeures

• • Participation à la migration du Core Banking vers la version 11, incluant les impacts sur les flux SWIFT et les paiements.

• • Contribution au déploiement d'une solution e-banking de paiements dans plusieurs filiales.

• • Mise en place d'un monitoring de bout-en-bout des flux de paiements (ex : MT101) : détection des anomalies, alerting, amélioration de la qualité opérationnelle.