Nathalie B.

Intégrateur de solutions IT et opérateur. CC : Métallurgie Gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH Contribution aux orientations stratégiques, mise en place de la politique RH (recrutement, formation, rémunération, mobilité, développement, GTA, GPEC,..) Gestion administrative du personnel ( dossiers individuels, paie, déclarations sociales, contrats, dossiers contentieux ou disciplinaire, etc.) Veille sociale, garante de la conformité des obligations légales et règlementaires,.. Organisation du dialogue social et participation à la communication interne, .. Interface de tous les interlocuteurs externes (prestataires Urssaf, Pôle emploi, formation, retraite, prévoyance, Intérim, avocats, médecine du travail, inspection du travail, etc), .. Suivi de la masse salariale et gestion des comptes sociaux, .. Contact des instances représentatives et assistance dans leur fonctionnement (gestion CSE, suivi des comptes rendus, conseils,...) Analyse, gestion et études conditions de travail, climat social, risques sociaux, rémunérations, .. Support, conseils, accompagnement des managers opérationnels, reporting, .. Audit et mise en place de process, optimisation du SIRH, harmonisation et mise en place d'outils de gestion, .. Supervision des services généraux. Compétences confirmées en gestion financière. Management Word- Excel - Power Point - Sage (paie / compta)- Cégid (paie / compta) - AS 400 - Unix - Solutions SIRH Lucca

Couverture plomberie. CC : Des ouvriers du Bâtiment Gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH

• Administration du personnel (de A à Z et de l'entrée à la sortie des collaborateurs)

• Gestion des relations avec les IRP (préparation de réunions, négociations, rédactions accords, chartes et autres rapports légaux)

• Conduite d'entretiens annuels et professionnels

• Paie et DSN (interne)

• Comptabilité (gestion et contrôle des comptes sociaux et généraux)

• Recrutement (sourcing cabinets et écoles, entretiens)

• Formation (participation au plan/budget, contrôle et suivi)

• Législation sociale (établissement des contrats et avenants, gestion de l'ensemble du volet disciplinaire, veille au respect des règles législatives et conventionnelles)

• Gestion des relations internes (support, conseils, accompagnement des managers et Directeurs, reporting,..) et externes (organismes sociaux, inspection, médecine du travail,interim,..)

• Audit, développement et mise en place d'indicateurs, de procédure et d'outils de gestion

• Optimisation des SIRH

Gestion opérationnelle de l'ensemble des sujets RH des sociétés : GIE Protégys Assurances / Protegys Courtage / Protégys Direct / La Parisienne assurances CC : assurances et courtage / société de holding / activités administratives et soutien aux entreprises / Syntec

• Administration du personnel (de A à Z et de l'entrée à la sortie des collaborateurs)

• Gestion des relations avec les IRP (préparation de réunions, négociations, rédactions accords, chartes et autres rapports légaux)

• Conduite d'entretiens annuels et professionnels

• Paie et DSN (interne)

• Comptabilité (gestion et contrôle des comptes sociaux et généraux)

• Recrutement (sourcing cabinets et écoles, entretiens)

• Formation (participation au plan/budget, contrôle et suivi)

• Législation sociale (établissement des contrats et avenants, gestion de l'ensemble du volet disciplinaire, veille au respect des règles législatives et conventionnelles)

• Gestion des relations internes (support, conseils, accompagnement des managers et Directeurs, reporting,..) et externes (organismes sociaux, inspection, médecine du travail,interim,..)

• Audit, développement et mise en place d'indicateurs, de procédure et d'outils de gestion

• Optimisation des SIRH