À propos de Nathalie
Grâce à des projets et démarche d'accompagnement des ressources humaines, l' entreprise doit se développer en donnant du sens , de la projection et une qualité de vie au travail à l'ensemble de sa ligne managériales et aux collectifs de travail.
Ce qui me motive:
• Mener des projets de modernisation RH à forte valeur ajoutée pour l'entreprise
• Concevoir des solutions gagnantes afin d'intégrer l'ensemble des obligations sociales avec ses enjeux d'acceptabilité , de profitabilité et de pérennité
• Obtenir des résultats probants avec des équipes engagées , en ligne avec la gouvernance, le comité de direction et la ligne managériale
• Accompagner les projets d'évolution organisationnelle , la conduite du changement et la performance sociale pour répondre aux enjeux de transformation du capital humain
• Concevoir des démarches, audits , outils, coaching, formations, séminaires associés aux sujets sensibles RH .
A l’écoute d'un nouveau challenge, intérêt pour le conseil , l'accompagnement du développement des compétences , du soutien aux managers, je souhaite mettre mon expérience et mon savoir faire au service d'entreprises en recherche d'une amélioration permanente de la gestion du capital humain.
La performance sociale doit être au coeur de la stratégie de l'entreprise, elle n'est pas la conséquence d'une stratégie mais un levier de celle-ci. Pour ce faire, il faut de l'agilité, de la volonté , de la bienveillance et de l'adaptabilité à l'écosystème de l'entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- yogasamCours collectif YOGASPORTseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)Montmorency, FranceCours collectif de yoga ( 25 participants)
- Association Addictions FranceDRHSECTEUR MÉDICALseptembre 2016 - septembre 2022 (6 ans)Paris, FranceCo-construction de la stratégie de l'entreprise, Elaboration de la politique RH, pilotage des projets RH GEPP/QVT/SIRH, modernisation des outils et process RH, conduite des négociations avec les partenaires sociaux, formation de la ligne managériale à la conduite du changement
- MFP SERVICESDirectrice des affaires généralesBANQUE & ASSURANCESjuin 2000 - juin 2016 (16 ans)Paris, FranceMembre du comité de direction, Co construction de la stratégie d'entreprise , pilotage de 4 directions FG, Immobilière, RH, Communication . Gestion de restructuration, PDV/PSE, conduite du changement, optimisation parc immobilier, plan de communication, gestion de projets création GIE, transfert de salariés , négociations partenaires sociaux.
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Formations
- Professeur de YOGAYOGA VISION2020Enseignement de la pratique du YOGA
Certifications
- Coach professionnelCentre international du Coach2009