Neli Martin

Management - Leadership - Ambition

La loi Rixain a posé les jalons de l'égalité professionnelle hommes/femmes, il s'agit maintenant de mettre en place les outils nécessaires pour atteindre cette égalité.

Accompagner l’ambition féminine est pour moi une façon de permettre aux femmes de prendre amplement leur place dans le paysage économique et sociale de notre société. Je suis persuadée que l’ambition féminine est l’un des nouveaux enjeux de notre décennie et que c'est par elle que s'installera plus de mixité au sein des organes de direction.

Ma mission vous l'aurez compris : accompagner l'ambition féminine par le développement des potentiels individuels au service d'un monde plus égalitaire.

Comment je fais ? Mon expertise s'appuie sur 3 piliers de la relation d'aide : la formation en Management, le coaching cognitivo-comportemental en individuel, en équipe ou en groupe de pair et enfin le conseil stratégique.

Formée à l’université Paris-Dauphine, ma technique s’appuie sur des outils scientifiquement validés, opérationnels et sur-mesure issus des recherches en psychologie pour développer l'efficience professionnelle et booster le potentiel humain.

J’accompagne les femmes managers sur leur posture de leader et à plus de performance dans leur quotidien.

Coaching cognitif et comportemental via un test de compétence professionnel sur les biais cognitifs.

Gestion du stress et des émotions à travers la psychologie positive.

Formation manager et posture de leader.