Description

🚀 Boostez votre recrutement et vos contenus avec un expert polyvalent alliant RH, rédaction & IA !

Salut à toi qui cherches à faire décoller ton business, ta marque ou ton projet RH ! Je suis ton allié de confiance pour transformer tes idées en textes percutants, traductions fluides et stratégies RH optimisées. Que tu sois une startup, une PME ou un pro en quête d’excellence, je t’apporte un service taillé sur mesure, rapide et créatif.

🎯 Ce que je maîtrise et ce que je t’offre :

⚡ Recrutement & Processus RH sur-mesure

• Rédaction de descriptions de poste qui attirent les meilleurs talents

• Gestion complète du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat

• Optimisation des procédures RH pour gagner en efficacité et conformité

• Rédaction de documents clés : contrats, guides employés, politiques internes

• Coaching et conseils personnalisés pour améliorer ton sourcing, tes entretiens et ta stratégie d’embauche

✍️ Rédaction créative & Contenus engageants

• Articles, newsletters, posts LinkedIn qui font mouche et boostent ta visibilité

• Contenus optimisés SEO pour générer du trafic et renforcer ta présence en ligne

• Scénarios et scripts dynamiques, parfaits pour TikTok, YouTube ou podcasts

• Contenus novateurs créés avec l’aide de l’IA pour une touche d’originalité unique

🌐 Traduction FR <> EN fluide & naturelle

• Traductions qui respectent le ton, la culture et le contexte de ton audience

• Documents RH, marketing, sites web, supports de formation traduits avec précision

• Relecture et correction bilingue pour garantir une qualité irréprochable

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

AFTRAL
Chargée de Recrutement
LOGISTIQUE & SUPPLY CHAIN
avril 2024 - juillet 2025 (1 an et 3 mois)
OBJECTIFS
• Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises
• Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
• Répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement Formation
• Réaliser l'appairage candidats/entreprises dans le cadre de contrats en alternance
• Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation
• Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en alternance.
MISSIONS
• Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et autres...)
• Initier et/ou participer à l'organisation, à la promotion et au déroulement des événements de recrutement et aux actions de communication et de valorisation des centres, écoles et CFA (JPO, salons, job-dating, visites ...)
• Participer aux divers forums nationaux, régionaux, locaux
• Utiliser les canaux de communication digitaux en coordination avec les DO (chargé de communication digitale) et en cohérence avec la stratégie nationale
• Favoriser la cooptation
• Créer et entretenir un vivier des candidats qualifiés
• Mettre en place des actions d'information tout public sur les formations (informations collectives...)
• Accompagner et suivre les démarches du candidat
• Mettre en place un système de suivi des activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs, relances, reporting visites entreprises et prescripteurs...)
• Relayer auprès de la DO (chargé de communication et du digital) les actualités recrutement
• Appliquer les process mis en œuvre par le Groupe
• Favoriser les liens avec les partenaires internes d'Aftral
Conseil en recrutement Communication digitale stratégie de recrutement
RAS Intérim
Chargée de Recrutement
juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Accueil physique et téléphonique des candidats intérimaires et des clients Proposition des candidats auprès des clients Inscription des intérimaires Sourcing et Recrutement Etablissement des contrats Utilisation des logiciels TEMPO,PIXID, TEMPORARIS etc..
Conseil en recrutement Processus de recrutement Préqualification téléphonique stratégie de recrutement
Société Manpower France
Chargée de recrutement - CDD
mars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)
• Définir et anticiper les besoins de vos clients
• Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée- Mener les entretiens candidats
• Proposer une short-list
• Suivre la satisfaction clients et candidats