À propos de Nicolas
Rien ne me prédestinait à devenir RH indépendant !
Avec plus de treize années dans la gestion des ressources humaines au sein du Collège de Paris, j'ai récemment opté pour le rôle de Consultant RH / RH à temps partagé, mission qui m'anime par sa diversité et son impact direct sur les organisations.
Ma mission aujourd'hui : Accompagner les entreprises qui souhaitent internaliser les fonctions RH (paie, administration du personnel, recrutement, formation, dialogue social). En effet, j'ai eu l'opportunité dans mon précédent Groupe, de créer et de développer le service RH de A à Z : d'un collaborateur (4 établissements et 50 salariés) à 15 collaborateurs (35 sociétés à 1500 collaborateurs).
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Poissy (jusqu’à 30 km)
Expériences
- Collège de ParisDirecteur des Ressources Humainesjanvier 2022 - décembre 2024 (3 ans)Puteaux, France• Direction d'une équipe de ressources humaines composée de 15 collaborateurs.• Élaboration de rapports RH incluant des indicateurs tels que le turn-over, la masse salariale, l'absentéisme et la qualité de vie au travail.• Création et gestion des budgets RH, y compris la politique salariale, les recrutements et les outils RH.• Développement et mise en œuvre du plan de formation, ainsi que la conduite des entretiens annuels et professionnels.• Supervision des processus de paie et des déclarations sociales nominatives (DSN).• Mise en place et configuration des outils de gestion des ressources humaines.• Organisation et animation des Comités Sociaux et Économiques (CSE).• Gestion des litiges et des contentieux liés aux ressources humaines.• Réalisation d'audits RH pour les nouvelles entités intégrant le groupe.• Suivi et veille réglementaire en matière de ressources humaines.
- Collège de ParisDirecteur Administratif et Financieroctobre 2019 - décembre 2021 (2 ans et 3 mois)• Élaboration de budgets prévisionnels et reporting financier mensuel, incluant le suivi du chiffre d'affaires, des charges et de la trésorerie.• Management d'une équipe de 10 collaborateurs dans les domaines de la comptabilité et de la facturation.• Conseil et accompagnement des Directeurs dans la gestion des ressources humaines et des aspects financiers de leur établissement.• Supervision des opérations de clôture comptable et coordination avec les commissaires aux comptes.• Gestion des contrôles effectués par l'URSSAF.
- Collège de ParisResponsable des Ressources Humainesjuillet 2015 - septembre 2019 (4 ans et 3 mois)• Suivi et optimisation du processus de développement des ressources humaines, incluant la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs.• Mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressourceshumaines du Groupe, avec déploiement et harmonisation des processus.• Management d'une équipe de 3 collaborateurs.• Gestion complète du recrutement.• Administration de la paie et gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).• Gestion de l'administration du personnel.
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Formations
- Titre RNCP Niv 7 : Manager des Ressources HumainesAscencia Business School2015
Certifications
- IA et nouvelles pratiques RHESSCA2025