NDÀ propos de Nicole
Si vous êtes confrontés à des transformations de vos organisations ou de votre fonction RH, au déploiement d'un projet RH, au développement de vos équipes et collaborateurs ou tout simplement à l'absence d'un de vos dirigeants en RH, je prendrais beaucoup de plaisir à vous accompagner.
Professionnelle des RH depuis plus de 25 ans, que ce soit en startup, en PME ou en filiales d' entreprises multinationales, j'ai relevé tous les challenges qui m'ont été confiés, alors je suis prête pour le vôtre !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km), Grenoble (jusqu’à 50 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- CARBONE GroupDRH de TransitionCONSEIL & AUDIToctobre 2023 - avril 2024 (6 mois)Villeurbanne, FranceStartup française dans le domaine de la rénovation énergétique. CA: 3,5 M€ , 15 collaborateurs à Lyon.• Structuration de la fonction RH avec mise en place des process RH,• Conseils des dirigeants pour faire évoluer l'organisation des activités,• Recrutements stratégiques pour accompagner le développement de la startup,• Mise en place de la politique de rémunération,• Fiabilisation de la paie et de l'administration du personnel,• Conception et déploiement d'un parcours d'intégration,• Création d'un dasboard RH,• Mentorat d'une assistante RH …•
- Boehringer Ingelheim FranceDirectrice du pôle RecrutementINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEjanvier 2017 - juillet 2023 (6 ans et 6 mois)Lyon, FranceBOEHRINGER INGELHEIM : Industrie pharmaceutique en santé humaine et en santé animale : recherche, développement et production. CA: 25,6MD€ , 53500 collaborateurs implantés dans 130 pays dont 10 sites en France, soit 2200 collaborateurs.• Définition de la politique de recrutement pour le groupe en France avec mise en place des process et des outils liés à la création du pôle d'expertise Recrutement pour la France (350 postes par an),• Management de l'équipe : 10 chargés de recrutement,• Elaboration des cahiers des charges puis consultation et sélection des prestataires externes : cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire …• Professionnalisation au recrutement des RH BP et des managers : création puis animation de modules de formation spécifiques au recrutement, dont un e-learning sur la non-discrimination …,• Pilotage de la mobilité interne au sein du groupe avec comme résultat, + 50% des postes pourvus en interne,• Développement de la marque employeur avec mise en place de partenariats avec des écoles, participation aux salons emplois, création et animation d'un réseau interne d'ambassadeurs écoles, certification « Top Employeur » ... Et• En tant que membre du « leadership team RH France », accompagnement de la transformation de l'organisation RH dont le transfert des activités paie et administration du personnel à l'étranger.
- SANOFIChargée de programmes RH et accompagnement du changementjuillet 2015 - janvier 2017 (1 an et 6 mois)Lyon, FranceSANOFI : Industrie pharmaceutique en santé humaine : recherche, développement et production. CA: 43,1MD€ , 88000 collaborateurs implantés dans 100 pays, dont 22500 en France.• Carve out sur la fonction « facility management »,• Accompagnement du changement pour le déploiement du SIRH Workday sur les 45 sites de Sanofi en France,
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Formations
- DESS Management des Ressources HumainesIAE LYON 31995DESS Management des Ressources Humaines
- DESCF Diplôme des Etudes Supérieures en Comptabilité et FinancesIAE Lyon 31988DESCF Diplôme des Etudes Supérieures Comptables et Financières