À propos de Nikkie
Directrice des Ressources Humaines et Business partner ayant 12 années d'expérience en ressources humaines.
Mon objectif est d'accompagner les entreprises sur les sujets suivants:
- accompagnement au changement,
- assurer la continuité d'activité du département RH en cas d'absences imprévues,
-élaboration la stratégie RH axée sur les objectifs et les orientations de l'entreprise
- mettre en place/ réorganiser le département RH
- élaboration /déploiement de tout projet RH (développement RH, rémunération avantages sociaux, SIRH etc.. )
- développement les politiques RH
- gestion des recrutements
Mon rôle est de collaborer avec les équipes RH et/ou dirigeantes afin de les supporter dans la mise en œuvre les actions répondant aux enjeux business de leurs organisations , permettant ainsi d'améliorer la performance au global.
Je serai donc ravie de mettre mon expérience acquise au sein de différents secteurs d'activité à votre disposition afin de vous permettre d'atteindre un positionnement stratégique sur le marché en termes de management des ressources humaines.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Arrondissement de Cayenne (jusqu’à 30 km), Fort-de-France (jusqu’à 30 km), Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- HoNi Consulting & STrategyInterim HR director/ HR consultantCONSEIL & AUDITjuin 2023 - Aujourd'hui (3 ans)Restructuration de département RH, mise en place de politique RH, élaboration de stratégie RH, audit RH , changement de convention collective Métallurgie, Gestion des relations sociales , Plan de développement des compétences
- Jam.ggInternational People DirectorJEUX VIDÉO & ANIMATIONseptembre 2022 - avril 2023 (7 mois)Elaboration et déploiement de la stratégie des ressources humaines (engagement, fidélisation, plan deformation, rémunération et avantages sociaux, acquisition de talents, politiques, budget annuel) Gestion duCSE - Plan de licenciement collectif - Développement et mise en œuvre d'un programme d'engagement desemployés - Stratégie d'acquisition de talents - Développement et mise en œuvre de processus clés desressources humaines (évaluations de performance, rémunération et avantages sociaux, gestion du leadership,développement) Réorganisation du département des ressources humaines (Management de 3 personnes)
- WiproHead of HR FranceAGENCE & SSIIfévrier 2022 - septembre 2022 (7 mois)Paris, FranceDéveloppement et mise en œuvre de politiques RH - (gestion des collaborateurs locaux, impatriés /expatriés) –Administration du personnel (révision, conformité contrats à la convention collective) Management et coachingdes gestionnaires RH- Recrutement - Mise en œuvre et gestion d'un programme d'engagement et defidélisation pour les employés français - Gestion du CSE / des syndicats (négociation des accords collectifs)Gestion de l'évaluation des talents - Réorganisation du département des ressources humaines
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Formations
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- BTS Ventes et Productions Touristiques, Gestion des services de tourisme et voyagesGRAND SUD Ecole Supérieure de Tourisme2005BTS Ventes et Productions Touristiques, Gestion des services de tourisme et voyages