À propos de Ouly
Forte de 6 ans d’expérience en recrutement et développement RH, notamment au sein de grandes entreprises, j’accompagne aujourd’hui les structures dans leurs enjeux de recrutement et d’intégration des talents.
🎯 Mon objectif : vous aider à recruter efficacement et sécuriser l’arrivée de vos collaborateurs.
🔎 Mes expertises :
•Définition des besoins & rédaction de fiches de poste
•Sourcing & sélection de profils qualifiés
•Conduite d’entretiens
•Aide à la prise de décision
•Mise en place de parcours d’intégration (onboarding)
👤 J’accompagne également les candidats :
•Optimisation CV & LinkedIn
•Préparation aux entretiens
•Coaching prise de poste
Grâce à mon expérience en environnement structuré et exigeant, avec des volumes de recrutement importants, j’apporte rigueur, méthode et efficacité, tout en m’adaptant aux besoins des PME et startups.
👉 Réactive, organisée et orientée résultats, je m’engage à fournir un accompagnement sur-mesure.
📩 Disponible pour échanger sur vos besoins.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Saint GobainChargée RH - Recrutement & développement RH CDI ( périmétre multi-sites et multi- enseignes)janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Saint-Gobain, FranceRecrutement & Coordination RHPilotage des recrutements (50 recrutements/an sur 12 enseignes) Recueil et analyse des besoins en recrutement avec les équipes RH Évaluation des candidats et rédaction de synthèses d'entretiens Point hebdomadaire avec les RH pour le suivi des recrutements Suivi des indicateurs RH (KPI recrutement, délais, volumes) Participation aux actions de sourcing et aux forums écolesAccompagnement & suivi des collaborateursRéférente RH des promotions d'apprentis (filière logistique, maintenance et commerce) Réalisation de 140 entretiens/an (apprentis & tuteurs) Formalisation des entretiens et suivi des situations via Excel Organisation de déplacements mensuels (Paris, Lyon, Toulouse) pour assurer le suivi terrain Coordination avec les responsables d'écoles partenaires Gestion des absences et des situations individuelles Identification des risques (décrochage, rupture, comportement) Alerte et accompagnement des managers sur les situations sensibles Médiation entre managers et collaborateursManagement d'équipe & pilotage RHRemplacement de la Responsable Recrutement durant son congé maternité Management opérationnel d'une équipe de 4 collaborateurs Animation des réunions d'équipe et coordination de l'activité Répartition des tâches et organisation du travail Suivi de l'activité et reporting auprès de la direction (N+2)Développement RH & marque employeurAccompagnement des apprentis dans leur insertion professionnelle Mise en place d'une tournée nationale des enseignes pour promouvoir le CFA Déploiement d'actions de communication interne (flyers, visibilité du CFA au sein du groupe) Organisation d'actions d'engagement (jeu concours pour participer à la SG Football Cup ) Contribution à la création de contenus RH
- Saint-Gobain Distribution Bâtiment FranceChargée de développement RH en Alternancejanvier 2020 - janvier 2022 (2 ans)Pilotage partenariats écoles & forums recrutement 10 écoles cibles au National Suivi et coordination des mobilités internes Contribution GPEC et projets RH Déploiement d'outils RH & marque employeur Création et Animation du podcast Alternance & Confidences
- –ENGIE / SNEF / General ElectricAutres expérience RH en Alternancejanvier 2017 - janvier 2020 (3 ans)Gestion administrative RH (contrats, dossiers du personnel, intégration) Appui au recrutement et à la formation Suivi des indicateurs RH et reporting Coordination avec les équipes RH et opérationnelles
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