À propos de Pamela
Expert Paie & RH pour startups en croissance
Vous développez votre startup et la gestion de la paie commence à devenir un casse-tête ?
Entre recrutements rapides, obligations sociales et structuration RH, il est facile de perdre du temps… ou de prendre des risques.
👉 Je vous accompagne pour sécuriser et fluidifier toute votre gestion de paie et RH, sans alourdir votre organisation.
Ce que je vous apporte :
✅ Gestion complète ou partielle de la paie
✅ Mise en place et structuration de vos process RH
✅ Gestion administrative du personnel (embauches, contrats, sorties…)
✅ Support sur vos obligations employeur dès vos premiers salariés
Pourquoi travailler avec moi ?
- Une approche souple et adaptée aux startups (missions ponctuelles ou récurrentes)
- Une réactivité essentielle dans un environnement en constante évolution
- Une sécurisation de vos pratiques sociales
- Une interlocutrice unique, disponible et impliquée
L’objectif :
Vous faire gagner du temps, éviter les erreurs… et vous permettre de vous concentrer sur votre croissance !
Besoin d’un renfort rapide ou d’un accompagnement sur mesure ? Discutons-en !
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Reims (jusqu’à 50 km)
Expériences
- IMPULSE PAIEPrésidente - Gestionnaire Paie et RHjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Paramétrage ou reprise de la paieEtablissement des bulletinsDSN et déclarations socialesGestion des entrées /sorties courantesVeille sociale et conventionnelleSécurisation des process paie & socialRenfort d’équipe paieBack-up temporairePrise en charge partielle ou totale d’un portefeuilleAccompagnement en période de transitionSécurisation de process ou d’outilsAccompagnement RH au quotidienStructuration des processus RHAppui sur la gestion des obligations socialesAccompagnement des entrées et sorties complexesInterface avec la médecine du travail, les organismes, le CSEConseils pratiques et pédagogiques pour les dirigeants
- Groupe AFGestionnaire paie senior 80% TTRESSOURCES HUMAINESmars 2021 - novembre 2025 (4 ans et 8 mois)Paris, FranceTraitement de la paie de l'entrée à la sortie du salariéMise en place CSERédaction des contrats de travailProcédures disciplinairesRuptures conventionnelles
- AAEXCOGestionnaire paie confirmée 80% TTjuin 2018 - mars 2021 (2 ans et 9 mois)Paris, FranceTraitement de la paie de l'entrée à la sortie du salariéMise en place CSERédaction des contrats de travailProcédures disciplinaires
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