Paquita Arrenous

Mettre en oeuvre du processus de recrutement d'un nouveau commercial Chef de projet F/H:

- rédaction de deux annonces (une pour les jobs boards et une pour les réseaux sociaux)

-identification des canaux de sourcing et diffusion des annonces

-gestion des offres et des candidatures

-transmission d'un reporting hebdomadaire

Gestion RH complète au quotidien : administration du personnel, préparation et contrôle de la paie, gestion des absences et des dossiers salariés. Recrutement de profils variés et accompagnement des nouvelles recrues dans leur intégration (onboarding). Animation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE, élections, communication sociale). Pilotage des entretiens annuels et professionnels, analyse des besoins en formation et développement des compétences. Mise en œuvre de partenariats emploi avec les acteurs locaux pour soutenir la politique de recrutement et l’attractivité de l’entreprise.

Structuration et pilotage des process de recrutement du groupe (environ 2 000 recrutements par an), en lien avec les enjeux de performance et de marque employeur.

Mise en œuvre de la politique diversité et inclusion pour renforcer l’équité et la représentativité au sein des équipes. Développement des relations écoles et des dispositifs de formation à destination des publics en reconversion professionnelle. Management d’une équipe de 15 collaborateurs dédiée au recrutement et au développement RH. Contribution active aux projets stratégiques de la DRH : déploiement de Workday, accompagnement de la culture managériale et participation au programme CaRe Copropriété.