À propos de Patrick
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- SewanHead of HR GroupTÉLÉCOMMUNICATIONSavril 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 2 mois)Paris, France• Réorganisation de la DRH par pôle d'expertise et management d'une équipe de 13 personnes• Construction d'une politique RSE et d'une démarche tournée autour de « l'expérience Sewaner » : +9 pts sur l'évaluation EcoVadis• Optimisation et digitalisation des process RH dans un contexte d'hyper-croissance• Déploiement d'un nouveau système d'appréciation de la performance en Europe Coaching et animation de formations internes : « Politique RH et rôle du manager », « Communiquer efficacement avec le DISC »◦ Ajustement des effectifs par rapport à la stratégie RH : RCC, licenciement économique, négociations de départs ...
- OTIS,Directeur des Ressources Humaines de la Filiale NSAjanvier 2020 - avril 2021 (1 an et 3 mois)92230 Gennevilliers, France• Accompagnement des opérationnels dans un fort contexte de changement et de crise◦ Mise en place d'une politique GPEC avec le déploiement de filières au sein de l'entreprise• Pilotage de la masse salariale et des KPI RH◦ Transfert de l'activité RH NSA vers la société mère OTIS
- Hub One Mobility,Responsable des Ressources Humaines Filialejanvier 2016 - janvier 2019 (3 ans)Lyon, France• Définition de la politique RH dans un contexte de croissance et de changement : +13% de Turnover• Organisation des revues de salaire, étude sur la politique salariale• Mise en place de plans d'action sur les RPS : baisse du taux d'absentéisme de 3,4% à 2,2% " Impact des actions RH mises en place sur la notation extra- financière : +15 points sur la dimension « Capital Humain »
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Formations
- Certifié « Coach ProfessionnelCertifié « Coach Professionnel
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