À propos de Pétronille
Je m’appelle Pétronille et je travaille depuis 7 ans dans le domaine des Ressources Humaines dans les start up.
J’ai eu l’opportunité de toucher à toutes les dimensions existantes des Ressources Humaines du recrutement au Plan de Sauvegarde de l’Emploi en passant par le rachat d’entreprise et à l’accompagnement dans le changement.
Je peux me transformer en réel couteau suisse: opérationnel, décision stratégique, accompagnement managerial, j’aime la diversité et ce qui me plaît dans mon métier.
Je serai ravie d’accompagner les nouvelles sociétés qui souhaitent structurer leur pôle RH
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- MOONCARD,SENIOR HR MANAGEREDITION DE LOGICIELSoctobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)Paris, FranceSuivi managérial (CODIR). Gestion de la paie. Animation du CSE. Gestion Administrative (offboarding, onboarding, mutuelle, etc.). Gestion du SIRH Lucca. Création et suivi des campagnes d'entretiens de fin d'année. Changement de mutuelle. Mise en place de process RH. Gestion des contentieux. Suivi et mise en place d'un catalogue de formations. Participation au PSE entre novembre 2024 et avril 2025. Collaboration étroite avec l'équipe finance pour le suivi du budget.
- 4C CONSULTING,CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINESjanvier 2019 - octobre 2022 (3 ans et 9 mois)Paris, FranceRecrutement. Développement du réseau de la société (établissement de partenariats avec des écoles), Participation à la prise de décision au niveau groupe (implémentation d'un nouveau logiciel SIRH), Élaboration des différents documents administratifs (contrat de travail, accueil des nouveaux salariés). Suivi managérial. Suivi des formations. Participation à l'intégration à la suite du rachat, en 2021, de 4C par la société Indienne Wipro. Participation et animation du CSE. Gestion de la paie.
- GEODIS,STAGE CHEF DE PROJETjuillet 2018 - décembre 2018 (6 mois)Levallois-Perret, FranceParticipation à la réponse de deux appels d'offre (prise en charge du contenu local KTU et du plan de déploiement sur les projets en Afrique), Développement d'une base de données pour la société et les clients (recueil des processus OP existants en Afrique).
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