À propos de Philippe
Quels sont vos problèmes les plus fréquents pour recruter?
A cette question, les sociétés recensent 3 difficultés :
- Le temps : de sourcer, de contacter les candidats, de recevoir des candidats
- Le coût : un cabinet classique vous facture de 12 à 20% du salaire brut annuel soit, sur un poste de cadre moyen à 30k€, de 3600 à 6000€
- Le choix : l'accès aux CVthèques est coûteux et chronophage, en moyenne l'abonnement à une CVthèque est de 12000€ par an...
Espagnol
Notions
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Indépendant - IMT Partner - ELECTEAMResponsable recrutementRESSOURCES HUMAINESjanvier 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 5 mois)Paris, Franceresponsable du recrutement en missions de transition au sein de différentes entreprises pour des secteurs d'activité variés : industries pharmaceutiques et de l'ingénierie son, filiale bancaire, restauration
- ODYSSEE RHFREELANCE RecrutementRESSOURCES HUMAINESjuin 2013 - décembre 2017 (4 ans et 7 mois)Paris, FranceRecrutements pour le compte de différents comptesAide à la prise de décisionparticipation aux entretiens finauxNégociations salariales
- Kantar MediaChargé de recrutementCONSEIL & AUDITjanvier 2011 - mai 2013 (2 ans et 5 mois)Paris, FranceRecrutement profils consultants marketing, chargé d'études, informatiquesFormation des managers aux techniques de recrutementMise en concurrence et sélection de gestionnaires de CV
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Formations
- Licence RHIFOCOP2003Recrutement Droit social GPEC Paie
- Maîtrise de ChimieParis VI1995