À propos de Philippe
Stratège du passage.
Interventions percutantes, transformation mentale et décisions nettes pour dirigeants, entrepreneurs et personnes en rebond.
J'interviens lorsque la personne doit franchir un seuil : décision critique, rebond après une rupture, pivot stratégique, sortie de crise ou clarification urgente d'un enjeu vital.
Chaque intervention est un espace de lucidité où la précision rencontre l'exigence, où la présence révèle la vérité. Un moment où le superflu s'efface pour laisser place à l'essentiel.
Pas de bruit. Pas de dispersion.
Pas de psychologie décorative.
Juste l'essentiel : le passage
Contactez-moi pour activer votre plein potentiel.
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Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 30 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- aixcellence attitudeCoach et Préparateur MentalRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)Aix-en-Provence, FranceCoach & stratège pour dirigeants, artistes, sportifs et leaders en transition.✨ J’aide les décideurs ambitieux à transformer la pression en puissance, à clarifier leur vision et à activer un impact durable.Entrepreneur, préparateur mental et expert en résilience, j’accompagne depuis plus de 20 ans celles et ceux qui veulent élever leur leadership à un autre niveau.Mon approche unique combine :• Clarté stratégique → poser une vision forte et alignée• Puissance mentale → renforcer la résilience et la performance• Branding émotionnel → créer une identité qui inspire et mobilise• Conversion haute précision → transformer l’impact en résultats mesurables🏆 Lauréat de deux prix de la CPME pour mes actions en faveur de la bienveillance et de la réinsertion.📚 Auteur de plusieurs ouvrages sur le développement personnel et la conscience.🥋 Ceinture noire de karaté, je puise dans le sport, la philosophie et l’entrepreneuriat pour révéler le plein potentiel humain.
- bionetPDG & Fondateur (16 ans d'expérience) / Consultant en Stratégie Commerciale RSECONSEIL & AUDITjanvier 2008 - décembre 2024 (16 ans et 11 mois)🎯 Direction Stratégique et Développement Commercial : Création, direction et croissance de l'entreprise pendant 16 ans. Définition et mise en œuvre des politiques générales pour le développement du CA et l'optimisation des marges. ✨ Fidélisation Client et Croissance : Développement de relations clients durables et augmentation significative du portefeuille. Mise en place d'outils de pilotage de la performance (KPIs) et de la rentabilité. 🤝 Management et Leadership : Direction et encadrement d'équipes pluridisciplinaires (Recrutement, formation, gestion des conflits). Expertise en leadership éthique et performance durable (RSE/produits écologiques).
- LE SAINT AMOUR / Restaurant FrançaisCréateur Propriétaire Gérant (International)RESTAURATIONdécembre 2010 - janvier 2012 (1 an et 1 mois)Sofia, Bulgarie🌍 Entrepreneuriat International : Création et gestion complète d'une affaire à l'étranger (Sofia, Bulgarie). Responsable de la stratégie commerciale, de l'analyse de marché, et du développement de la visibilité via le marketing et les réseaux sociaux. 🤝 Gestion de la Structure : Maîtrise de l'administration du personnel (recrutement, plannings) et de la gestion financière (comptabilité, budget, gestion des stocks et approvisionnements).
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- Certification System Navigator Analyses EnsizeEnsize2024Consultant certifié en Analyse Comportementale (basée DISC) : Maîtrise des outils d'évaluation des profils comportementaux (DISC) pour le développement personnel et d'équipe. Cette compétence est utilisée pour : 1. Optimiser le recrutement (adéquation poste/profil). 2. Améliorer la communication et la cohésion au sein des équipes commerciales. 3. Développer l'intelligence émotionnelle des managers.
- Préparateur Mental CertifiéInf - Paris2022Expertise en performance humaine et gestion de la pression : Acquisition de méthodes avancées pour optimiser la performance individuelle et collective. Je suis en mesure d'accompagner les managers et équipes commerciales à : 1. Gérer le stress et la pression des objectifs. 2. Améliorer la motivation et la cohésion d'équipe. 3. Développer le leadership et la résilience face aux défis du marché.