Philippe Morlot

Passionné par l'innovation et l'excellence opérationnelle. En tant que leader de l'équipe support IT, je pilote les opérations à Cergy Pontoise, Villeurbanne et au Siège à Paris 17ème.

Chaque jour, je guide une équipe vers l'excellence, façonnant les bonnes pratiques, assurant le suivi des incidents et mettant en œuvre des projets d'amélioration continue.

𝐌𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :

✅ Animer et encadrer une équipe interne composée d'un administrateur systèmes et réseaux et de sept techniciens de support informatique ;

✅ Garantir le maintien en condition opérationnelle du SI des établissements (1000 PC et plus de 120 serveurs physiques et virtuels) ;

✅ Piloter et coordonner les projets techniques et plus généralement l’ensemble des projets SI de votre périmètre ;

✅ Accompagner les établissements dans les évolutions du SI ;

✅ Assurer la communication nécessaire sur les incidents majeurs et évènements remarquables, les changements importants, l’évolution des pratiques ;

✅ Rapporter régulièrement sur l’activité du service, la vie des projets lors des Comité Directeur de pôle et des Comités de Pilotages divers.

𝐏𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞̀𝐭𝐫𝐞 :

✅ 9 cliniques du groupe sur le pôle Paris (Est et Ouest), + SIEGE et CSP (CERGY)

𝐌𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

✅ Optimiser l'expérience des collaborateurs en gérant efficacement leur intégration et leur départ, car je sais que la réputation d'une entreprise repose sur la qualité de son support et l'accompagnement de son personnel à chaque étape.

✅ Réinventer le processus de gestion des stocks pour une planification des commandes plus précise, un suivi budgétaire rigoureux et une qualité de service inégalée.

Engagé dans la transformation et toujours en quête d'excellence, je poursuis au sein de Ramsay Santé une part de l'amélioration de la Qualité de Vie des Collaborateurs.

En tant que préparateur mental certifié depuis 3 ans, j'accompagne des sportifs de tout âge et de tous niveaux dans la réalisation de leurs objectifs. Mon approche vise à établir des plans d'action précis, en créant un climat de confiance grâce à une écoute attentive et une communication efficace.

𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :

✅ Accompagnement Personnalisé : Chaque athlète étant unique, je propose un suivi adapté, que ce soit en visioconférence ou en présentiel, avec des échanges réguliers par messagerie instantanée.

✅ Techniques Utilisées : Gestion de projet (KANBAN, objectifs SMART), visualisation, discours interne, respiration, et culture du feedback.

✅ Objectifs Clairs : Aider les athlètes à se fixer des objectifs précis et à élaborer des plans d'action concrets.

✅ Gestion du Stress : Apporter des solutions pour transformer le stress négatif en une force créative, nécessaire pour atteindre la performance et le lâcher-prise.

𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 :

✅ Paralympiques 2024 : Accompagnement d'une athlète handisport dans son rêve de participer aux Jeux Paralympiques de Paris 2024.

✅ Un athlète plusieurs fois champion de France en boccia

𝐏𝐡𝐢𝐥𝐨𝐬𝐨𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 :

✅ Expérience Professionnelle : Je m'appuie sur mes diverses expériences professionnelles et sur la richesse des situations rencontrées.

✅ Thérapie Brève : Utilisation de l'approche en thérapie brève pour lever les situations de stress profond et reconnaître les symptômes perçus.

✅ Plaisir du Sport : Promouvoir la préparation mentale auprès d'un large public, afin d'accompagner dès le plus jeune âge les parents, le staff, et les sportifs dans leur quête de plaisir sportif.

𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

✅ Préparation Mentale : Certification obtenue chez TransFaire, un organisme réputé, incluant 25 heures d'accompagnement et la rédaction d'un mémoire.

✅ Psychopraticien en psychologie de la pertinence

En tant que Directeur de l'offre Digital Workplace au sein de Sopra Steria, je suis en lien avec l'ensemble des directeurs de département, je développe l'activité et la pilote, avec les équipes du groupe. J'apporte ma vision et mon expertise sur les grands projets de Transformation Digitale de nos clients.

➜ Mission :

=> Développer l’offre de Sopra Steria sur les sujets Digital Workplace auprès de Grands Comptes

=> Identifier des opportunités commerciales et participer aux activités d'avant-vente et soutenances clients

=> Proposer des solutions innovantes et pérenniser les solutions existantes auprès de nos comptes clients

=> Centraliser et valoriser les savoirs-faire et expertises des équipes Sopra Steria

=> Encadrer, coacher et motiver les membres de mon équipe

=> Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs

=> Suivre le budget de l'offre (investissement, plan marketing, formation et certification des équipes)

➜ Alliance Management :

=> Renforcer les partenariats actuels avec les acteurs de la Digital Workplace et l'écosystème : autonome avec Citrix, Vmware, Jalios, Lumapps, NexThink, Powell365, Klaxoon etc... contributeur à l'alliance manager Microsoft et Google,

=> Découverte de nouveaux acteurs, startup permettant une approche disruptive

=> Création du CTOLive! permettant un partage entre éditeur et équipes Sopra Steria

➜ Actions commerciales :

=> Développement commercial auprès de comptes ciblés.

=> Participation à des appels d'offres

=> Inbound Marketing

L'approche Digital Workplace doit permettre de moderniser les usages que nous avons de notre environnement de travail pour servir les utilisateurs, leur faciliter une façon de faire et d'ouvrir des services aux nouveaux enjeux de travail de demain : flexible, dynamique, impliqué, télétravail, co-working. En plus des aspects techniques la Digital Workplace apporte un confort dans les usages, l'accompagnement au changement et le rapprochement humain restent clé dans la réussite.