Pierre Egault

Je sais faire de nombreuses choses (manager, prospecter, closer, fidéliser,...) mais ma plus grande force c'est de transmettre et d'aider mes pairs.

J'aide les équipes commerciales (BDR, Account Executive & Customer Success) et les managers à monter en compétence en les aidant à prendre du recul sur leur quotidien et en partageant de nombreux tips acquis tout au long de mon expérience personnelle et professionnelles.

Les personnes que j'ai coaché ont apprécié mon écoute, ma bienveillance, mon exigence et ma transparence et le fait que je trouve les mots justes pour faire grandir quelqu'un, l'aider à dépasser ses croyances limitantes ou à débloquer une situation.

J'essaye de faire en sorte que les solutions trouvées avec le/les coaché(es) tombent sous le sens : prise de recul, analyse de la situation et solution la plus simple possible, basée sur le bon sens.

Tout au long de ma carrière, j'ai appris

- à comprendre les fonctionnements et enjeux des grands groupes en travaillant chez Decathlon, Microsoft, Canon ou Nokia

- à coacher et à manager des équipes de vente en tant que haut potentiel chez Decathlon (l'une des meilleures école de management)

- à prospecter et closer des deals B2B de toute taille en faisant partie des 20 premiers employés d'une scale-up en hyper-croissance et reconnue pour l'exigence de son recrutement.

- à optimiser la structure de l'équipe de commerciale en pleine croissance pour plus de performance

- à faire monter en compétence les équipes commerciales (BDR, Account Executive & Customer Success) grâce à une grande pédagogie, volonté de transmettre et d'aider.

En parallèle de cette carrière, de nombreuses choses m'aident à mieux aider les autres professionnellement et personnellement : les décisions prises dans ma vie personnelle, mes lectures, les formations en management chez Decathlon...