Description

Mon activité est centrée sur les domaines de l'accompagnement et de la formation.

J'accompagne des managers et des équipes sur la base d’un modèle systémique (Palo Alto). Ma stratégie vise à créer les conditions favorables afin de mobiliser les ressources efficaces de mes clients pour l’atteinte de leurs objectifs.

Mes domaines d'expertise sont :

• Coaching individuel : accompagnement à la prise de poste, développement managérial, reconversion professionnelle, accompagnement des seniors,

• Coaching collectif : accompagnement à la création d’équipes projet, management en contexte multiculturel, cohésion d’équipe, intelligence collective

• Co-développement

• Formation : comme outil du changement, communication interpersonnelle, gestion de conflit,

gestion du stress, management.

• Accompagnement du changement : projet de transformation managériale, intelligence collective, mise en place de nouvelles organisations, projet d’internationalisation,...

Je suis membre titulaire de l'EMCC France et m'inscrit dans une déontologie permettant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

COVEA
Consultant et Coach externe
août 2013 - Aujourd'hui (12 ans et 9 mois)
Contribution au parcours Codévelopement COVEA : animation de séances de codeveloppement, animation de journées de regroupement, animation et co-ception d'un atelier "questionnement stratégique".

Coaching d'organisation d'un filiale : Co-conception d'une démarche d'Intelligence Collective visant à favoriser coopération, transversalité, innovation managériale sur un mode collaboratif : co-dynamique, coaching d'équipe Codir, conception de séminaires du Codir

Accompagnement d'une équipe de Direction : Alignement et cohésion de l'équipe de Direction, accompagnement vers des modes de management collaboratif
Codéveloppement coaching collectif Intelligence collective coaching d'organisation
Leader mondial dans l'évaluation de la conformité et la certification
Consultant, Coach externe
mars 2015 - Aujourd'hui (11 ans et 2 mois)
Conception et Animation d'un parcours innovant de développement des jeunes Talents
Objectif : Valoriser les collaborateurs détectés, accompagner et détecter les potentiels, favoriser la visibilité transversale des potentiels
talent managment coaching collectif
Premier groupe bi-média de France en diffusion et en audience print-digital
coach externe
août 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 9 mois)
Paris
Coachings individuels : accompagnement à la prise de poste, développement management transversal

Coachings collectifs : gestion de conflit, cohésion d'équipe
coaching individuel coaching collectif