À propos de Préscillia
Bienvenue sur mon profil MALT !
👋🏼 𝗤𝘂𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘀-𝗷𝗲 ?
Je m'appelle Préscillia Rémignon, Talent Acquisition Specialist en Immobilier de la construction et Fondatrice d'Horizon Conseils qui accompagne ses clients dans leur besoin en recrutement.
Depuis 𝟐𝟎𝟏𝟕, je travaille dans les RH et à partir de 𝟐𝟎𝟏𝟗 je me suis spécialisée dans le recrutement.
👉𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘅 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 :
▪️ Gain de temps,
▪️ Recrutement sur-mesure,
▪️ Sérénité avec un process construit de A à Z,
▪️ Accompagnement & suivi tout au long et même après l'intégration.
💻𝗠𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 :
▪️ Définition d'une stratégie de recherche,
▪️ Rédaction d'annonce attirante
▪️ Sourcing,
▪️ Pré-sélection des candidats
▪️ Entretien candidat
▪️ Présentation d'une short-list de 2/3 candidats & compte-rendu.
▪️ Suivi de l'intégration du candidat
Vous pouvez aussi demander des 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞.
🤝𝗠𝗲𝘀 𝗩𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 :
Discrétion & Transparence,
Respect des Gens & du Travail,
Stop discrimination & Inclusivité.
Faire appel à 𝗛𝗢𝗥𝗜𝗭𝗢𝗡 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗘𝗜𝗟𝗦, c’est choisir :
1️⃣L’expertise d’une interlocutrice unique,
2️⃣Une partenaire de confiance et efficace,
3️⃣Une spécialiste de l'Immobilier.
𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓 :
LinkedIn : Préscillia Rémignon
Mail : p.remignon(@)horizonconseils.fr
Pour un RDV :
Rentrons en contact pour une belle mission !🚀
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 10 km)
Expériences
- HORIZON CONSEILSFondatrice & Talent Acquisition SpecialistRESSOURCES HUMAINESjuin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)Bordeaux, FranceRecruteuse depuis +5 ans. Je conseille et accompagne les entreprises dans la mise en place d'une stratégie de recrutement pour ne pas laisser partir les meilleurs talents.Je m'occupe de votre processus de recrutement de A à Z
- AdsearchChargée de recrutementRESSOURCES HUMAINESfévrier 2019 - août 2020 (1 an et 7 mois)Paris, FranceMes missions :- Recueil des besoins auprès des clients,- Rédaction d'annonces,- Sourcing (Pôle emploi, Monster, Apec, RegionsJob, Hellowork, Linkedin...),- Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats,- Entretien physique ou visio avec les candidats,- Compte rendu des entretiens,- Prise de références,- Suivi des recrutements avec les clients.- Visite clients,- Relation école (ESPI),- Participation au salon de l'immobilier,- Management d'une stagiaire et d'une alternante.Zoom sur la division immobilière et BTPNos domaines de compétences :- Promotion immobilière- Immobilier Social (logement, bailleurs sociaux)- Administrateurs de biens (gestion de copropriété, syndic)- Immobilier tertiaire (immobilier d’entreprise)- Sociétés Foncières (fonds d’investissement, Institutionnels et investisseurs immobiliers)- Entreprise générale,- Bureau d'études.
- SNCF MobilitésResponsable RH Maintien dans l'emploiRESSOURCES HUMAINESseptembre 2017 - septembre 2018 (1 an et 1 mois)Paris, France• Suivi des agents relevant d’inaptitude/reclassement,• Préparation, suivi, saisi et entretien des évolutions d'organisations,• Organisation de Cellules Maintien dans l’Emploi avec les instances Représentatives du Personnel,• Suivi de l’absentéisme, suivi des agents en longues maladies, restrictions médicales temps partiel thérapeutique...,• Simulation d'entretiens avec les agents en reclassement.
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Formations
- Bachelor RHGroupe IGS Paris2018Etude en Ressources Humaines généraliste.
Certifications
- Recrutement - SourcingL'école du recrutement2019