À propos de Prisca
Besoin de déléguer l’administratif pour libérer du temps et vous concentrer sur l’essentiel ?
Je suis là pour vous accompagner !
Avec plus de 5 ans d’expérience dans divers postes (assistante de direction, administration des ventes, chargée de mission RH, etc.), j’ai acquis de solides compétences en bureautique, gestion administrative et relation client.
Mes services :
- Gestion administrative : Gestion des courriers, suivi de boîte mail, classement et archivage, saisie de données, traduction de documents (français/anglais), correction et rédaction de documents.
- Relation client / fournisseur : Gestion des commandes, gestion d'un portefeuille client, traitement des demandes clients, gestion des litiges, relances clients ou fournisseurs.
- Organisation et coordination : Organisation de déplacements, réservation d’hébergement, planification d’événements (réunions, anniversaires), recherche de prestataires.
- Gestion de contenu : Conception de support de communication, Mise en page de documents, création de visuels sur Canva.
Mon parcours en ressources humaines renforce mon expertise en assistanat administratif. Grâce à cette double compétence, j’assure rigueur et confidentialité, tout en m’adaptant à vos besoins.
Je travaille principalement à distance, mais je peux intervenir sur site selon vos besoins et la durée des missions.
Des questions ? N'hésitez pas à me contacter pour toutes informations, je vous répondrai au plus vite.
À bientôt pour une future collaboration.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- RoburTalent AcquisitionMODE & COSMÉTIQUESoctobre 2023 - octobre 2023 (1 mois)Rillieux-la-Pape, FranceTalent Acquisition :📍Collecte des besoins en recrutement auprès des managers.📍Approche multi-sourcing des candidats actifs et passifs.📍 Préqualifications téléphoniques et entretiens.📍 Prise de référence📍Rédaction de comptes-rendus d’entretien.📍 Communication constante auprès des managers sur les avancées des process de recrutement.📍 Proposition d’embauche et négociation salariale.📍 Suivi d'intégration des candidats recrutés.
- ThermcrossTalent AcquisitionCOMMERCE DE DÉTAILmars 2023 - juin 2023 (2 mois)Craponne, FranceTalent Acquisition :📍Collecte des besoins en recrutement auprès des managers.📍Approche multi-sourcing pour trouver des candidats actifs et passifs (LinkedIn Recruiter, CVThèque, offres d’emploi, …).📍 Réalisation des préqualifications téléphoniques, afin de s’assurer de l’intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.📍 Réalisation de prise de références auprès des précédents managers ou PDG du candidat.📍Rédaction de comptes-rendus d’entretien, envoyés aux managers.📍Réalisation des entretiens physiques et en visio.📍 Communication constante auprès des managers sur les avancées des process de recrutement.📍 Proposition d’embauche et négociation salariale.📍 Suivi d'intégration des candidats recrutés.
- CEPOVETTChargée de Missions RHMODE & COSMÉTIQUESseptembre 2020 - décembre 2022 (2 ans et 4 mois)Villefranche-sur-Saône, FranceRecrutement :- Création et gestion du vivier de candidatures- Création de fiches de postes- Création et publication des offres d'emploi- Présélection des candidatures- Entretiens d'embauche- Conseil auprès des managers- Développement de la marque employeurProjets RH :- Pilotage et mise en place du SIRH- Structuration des procédures RH (Onboarding, Recrutement, Offboarding, Marque employeur)- Audit RHAutres sujets RH :- Administration du personnel,- Formation,- Gestion administrative- Travail temporaire- Entretiens professionnels
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Formations
- Administrer et Gérer la Paie et les DéclarationsESMP2023Administrer et Gérer la Paie : - Établir les bulletins de paie - Gestion des éléments variables de paie - Calculer les cotisations sociales, impôt sur le revenu - Calculer les congés payés et les absences - Calculer les IJSS et maintien de salaires - Calculer les avantages en nature - Calculer les frais professionnels - Calculer les indemnités de départ (de rupture ou compensatrice) - Calculer les indemnités du solde de tout compte Administrer les déclarations sociales et fiscales : - Paramétrer les écritures comptables - Établir la DSN et télé régler dans le respect des délais - Établir les autres déclarations mensuelles, annuelles - Établir la taxe sur les salaires
- Bachelor Chargé de Gestion des Ressources HumainesPPA Lyon2021- Administration du personnel - Recrutement - Gestion et structuration de l'Onboarding - Gestion de conflit - Comptabilité - Paie - Formation et GPEC - Droit social et Droit du travail - Psychologie du travail - Leadership et Management