À propos de Prudence
Consultante indépendante en stratégie d’entreprise, organisation du travail et psychologie du travail.
J’accompagne les entrepreneurs, indépendants et organisations qui ont besoin de clarifier une situation, structurer leur fonctionnement ou prendre des décisions plus solides dans des contextes complexes.
Mon approche combine analyse stratégique, compréhension des dynamiques humaines au travail et structuration des processus. J’interviens notamment sur :
le diagnostic stratégique ou organisationnel d’une activité ou d’un projet
la clarification des rôles, des priorités et des modes de fonctionnement
la structuration des processus et de l’organisation du travail
la conception d’outils d’analyse, d’organisation et d’aide à la décision
Je peux intervenir lorsque :
une activité devient difficile à organiser ou à piloter
les responsabilités ou les priorités manquent de clarté
des blocages apparaissent dans les modes de fonctionnement
un besoin de structuration ou de cadrage se fait sentir
Ces interventions peuvent prendre plusieurs formes selon les besoins :
diagnostic stratégique ou organisationnel
analyse et structuration d’une activité ou d’un projet
conception d’outils d’analyse et d’organisation
accompagnement ponctuel à la prise de décision
Je privilégie une approche analytique, pragmatique et structurée, avec pour objectif d’aider les entrepreneurs et les organisations à gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km)
Expériences
- PK EIConsultante indépendante – stratégie, organisation et psychologie du travailCONSEIL & AUDITmars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)Paris, FranceActivité de conseil indépendante centrée sur l’analyse stratégique, l’organisation du travail et les dynamiques humaines dans les environnements professionnels.Intervention sur des problématiques de structuration d’activité, clarification des processus, prise de décision stratégique et conception d’outils organisationnels.Approche combinant stratégie d’entreprise, psychologie du travail et compréhension des logiques économiques afin d’aider les organisations et les entrepreneurs à structurer leurs activités et leurs décisions.
- PK EIGestion d’activité indépendante et opérations clients (production numérique)CINÉMA & AUDIOVISUELfévrier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)Paris, FranceGestion et développement d’une activité indépendante de production de contenus numériques et de services personnalisés.Conception et structuration des processus opérationnels : qualification des demandes clients, organisation des flux de travail, définition des offres et suivi des livrables.Coordination complète des projets, de la définition du besoin à la livraison finale, incluant la relation client, la gestion des attentes et la résolution de problématiques opérationnelles.Optimisation continue des processus de production et de distribution afin d’améliorer la qualité, la fiabilité et la gestion de la charge de travail.
- QualisocialChef de projet – structuration de réseau de partenaires et coordination de projets (stage de Master)SANTÉ & BIEN-ÊTREdécembre 2021 - août 2022 (8 mois)Paris, FranceRecrutement et structuration du réseau de partenairesResponsabilité autonome de la structuration et du développement d'un réseau externe de partenaires professionnels.Conception et mise en œuvre d'un processus de recrutement complet à partir de zéro, y compris l'évaluation initiale des besoins, la stratégie de sourcing, le cadre des entretiens et les critères de qualification des partenaires.Direction d'activités intensives de sourcing et de prospection (appels, e-mails, suivis), le recrutement représentant la principale responsabilité quotidienne pendant la première période de stage.Création et maintenance d'une base de données structurée de partenaires utilisée comme référence opérationnelle et réutilisée par la suite pour le développement d'outils internes.Soutien régulier au recrutement pour les besoins externes urgents et participation active aux processus de recrutement internes, y compris la définition des rôles et la mise en correspondance des profils.Coordination de projets et soutien opérationnelSoutien à la coordination de plusieurs projets liés à des programmes de formation, des initiatives organisationnelles et des déploiements opérationnels.Contribution à des projets menés dans le cadre d'ajustements et de restructurations organisationnels, ainsi qu'à des initiatives de prévention des risques psychosociaux.Coordination étroite avec les équipes internes, les partenaires externes et les organisations clientes afin d'assurer la continuité opérationnelle et l'alignement sur les besoins.Contributions supplémentaires (portée secondaire)Soutien à la mise en place de dispositifs organisationnels (par exemple, lignes d'assistance aux employés, supports de communication).Participation à la création de ressources de soutien aux RH et à la gestion (guides, supports de formation, etc.).
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Formations
- Master Droit, économie et gestion mention management stratégique Parcours stratégie d'entreprise dans un monde multipolaire, digitalisé et chahutéCNAM Paris2025Formation en management stratégique orientée vers l’analyse, la structuration et le pilotage des organisations. Le parcours a porté sur la stratégie d’entreprise, les processus stratégiques, les stratégies fonctionnelles, l’innovation de business model, la finance d’entreprise, les stratégies d’influence, l’appui à la gestion stratégique, la RSE, la géopolitique pour stratège d’entreprise ainsi que les enjeux de Big Data et d’intelligence stratégique. Il a également intégré des enseignements en management interculturel, marketing et information comptable et management. Le cursus a été complété par la réalisation d’un mémoire appliqué en stratégie d’entreprise. Mémoire portant sur la conception d’un modèle de plateforme biface et l’analyse stratégique du secteur de la création audiovisuelle.
- Master Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnelUniversité de Paris (Paris Descartes)2022Formation spécialisée en psychologie du travail, des organisations et du personnel, centrée sur l’analyse des dynamiques humaines dans les environnements professionnels. La formation couvre notamment : > psychologie du travail et des organisations > recrutement, sélection et évaluation des candidats > psychométrie et conception d’outils d’évaluation psychologique et professionnelle > analyse des situations de travail et diagnostic organisationnel > analyse des données et statistiques appliquées aux sciences sociales > évaluation de la personnalité, des compétences et des aptitudes professionnelles > gestion des compétences et des trajectoires professionnelles > prévention des risques psychosociaux et accompagnement du changement > méthodologie de recherche et analyse de données en sciences sociales La formation comprend également des stages professionnels et la réalisation d’un mémoire appliqué.