Prys Roulet

Suite à mon expérience de recruteur IT spécialisé en recrutement tech au sein du cabinet de recrutement Urban Linker (5ème meilleur cabinet de recrutement de sa catégorie selon Décideur Magazine), je mets à votre profit mes compétences.

Ma mission, en tant que recruteur tech / talent acquisition / RPO, est de vous accompagner tout au long de votre recherche pour trouver votre futur pépite !

Cela passe par quatre étapes essentielles :

✔️ EVALUATION : Je vous aide à déterminer votre besoin et le meilleur process de recrutement en fonction des réalités du marché et des meilleurs pratiques.

✔️ SOURCING : Je mobilise LinkedIn Sales Navigator, l’approche directe, des outils d’automatisation, mon réseau de chasseurs et je publie votre annonce sur plus de 30 jobboards différents, dont un sérieux boost sur Linkedin, afin de vous trouver la pépite.

✔️ QUALIFICATION : Je fais passer un entretien préalable aux candidats, je teste leurs soft skills et hard skills, ce qui permet une sélection des profils les plus qualifiés pour le recrutement.

✔️ SUIVI : même après le recrutement, je m’assure de votre côté comme de celui du candidat, que tout se déroule pour le mieux jusqu’à la fin de la période d’essai. J’assure un remplacement gratuit si vous vous séparez du candidat durant cette période.

//MES BONNES PRATIQUES

🏍️ RÉACTIVITÉ : réponse à vos demandes et à celles des candidats toujours dans la journée

👓TRANSPARENCE : mon avis sincère sur le process, nos chances d’y arriver

et mes conseils pour améliorer la chasse

📈 REPORTING : combien de profils contactés, quels

sont les autres process de vos candidats, quelle marge de négociation salariale vous avez…

//MES TARIFS :

- En RPO/Talent acquisition : 400 euros/jour + 5% du salaire annuel brut du candidat

- Recrutement au succès : 18% du salaire annuel brut du candidat + 3 mois de garantie