Description

Consultant RH freelance, je mets à profit 5 ans d’expérience dans des environnements variés (industrie, services, cabinet, école) pour accompagner les entreprises dans leurs projets RH stratégiques et opérationnels.

Spécialisé en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), développement RH, pilotage de campagnes RH, et optimisation des outils SIRH, j’interviens sur des missions à la croisée des RH et de la data.

Mes expériences chez Orano, CPAM, OASYS, ou encore ESP, m'ont permis de mener des projets tels que : la refonte de processus RH, production de reporting RH avancé, la coordination d’acteurs internes, ou encore l'animation de campagnes talents.

Je m’intéresse à l’apport de l’IA dans les processus RH, au service d’une gestion plus fluide et plus stratégique des talents, des parcours, de la formation ou de l'anticipation de besoins.

Flexible, réactif et orienté résultats, je peux intervenir à distance ou sur site, en soutien RH ponctuel ou sur des missions de transformation.

👉 Je suis disponible pour échanger et construire vos futurs solutions sur mesure !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulouse (jusqu’à 50 km)

Cabinet OASYS,
PMO
RESSOURCES HUMAINES
avril 2024 - juin 2024 (1 mois)
Paris, France
Vérification et consolidation des datas des consultants
Production de management visuel adapté
Reporting des activités des consultants
Création du cahier des charges du reporting régulier avec le client
ORANO,
Chargé de développement RH
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2021 - décembre 2023 (2 ans et 3 mois)
Châtillon, France
Projet de mise en place d'un observatoire métier sur les métiers de l'industrie nucléaire
Modification des parcours professionnels, création des fiches des métiers du nucléaire pour l'ensemble du groupe Orano (Modification CCN Métallurgie) Pilotage de projets RH transverses (People Review, Sélection de l'expertise, identification des talents, Enquête REX, Mobilité)
Suivi des contributeurs lors des campagnes RH et Traitement des données Refonte des processus du SIRH et des workflows des campagnes en lien avec le prestataire SI.
ESP, Ecole Supérieur de Publicité,
Chargé des relations entreprises
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2020 - septembre 2021 (1 an et 2 mois)
Paris, France
Traitement des dossiers des étudiants (Profesionnalisation/Stage/apprentissage)
Gestion des sujets avec les OPCOs
Production des documents contractuels
Reporting régulier.