À propos de Quitterie
Après 10 ans dans le domaine du recrutement auprès de cabinet de recrutement, ESN puis un grand groupe agroalimentaire, j'ai développé de fortes compétences pour recruter tous profils cadres : finance, commerce, informatique, RH, juridique, etc.
Ayant travaillé dans des contextes de métiers pénuries, j'aime les défis et partir à la recherche du bon candidat !
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lorient (jusqu’à 50 km)
Expériences
- BigardResponsable Recrutementjanvier 2019 - septembre 2024 (5 ans et 8 mois)(5 ans) Groupe industriel en transformation de viandes• Définition de la stratégie de recrutement pour le Groupe (60 établissements, 14000 collaborateurs) : choix des outils, des jobboards, campagnes de recrutement, budget, partenaires etc.• Recrutement en direct pour les postes de direction et pour le siège (essentiellement par de la chasse)• Mis en place d'un nouvel ATS pour l'ensemble du Groupe• Création et animation de 2 formations recrutement à destination des différents recruteurs et managers pour l'ensemble du Groupe : un e-learning et une formation en présentiel• Support aux différents établissements sur les recrutements locaux et nationaux• Communication et redéfinition de la marque employeurs• Définition et mise en place de la stratégie des relations écoles (forums, partenariats, taxe d'apprentissage etc.)• Définition et pilotage des campagnes d'alternances avec 150 nouveaux alternants par an
- MargoConseilHR Managerjanvier 2016 - janvier 2019 (3 ans)(3 ans) Société de conseil spécialisée en finance de marché• Recrutement de consultants (développeurs IT, Maitrise d'ouvrage, support, Quant) : sourcing, proposition salariale, contrat et processus d'intégration• Gestion de carrière d'un pool de 40 consultants (entretien de carrière, formation, négociation salariale, suivi RH)• Pilotage et animation du pôle de relations écoles (dynamiser les relations écoles, organiser et aller aux forums)• Organisation de conférences métiers et d'évènements pour les consultants• Coaching et accompagnement de nouvelles RH• Rédaction d'articles pour la newsletter
- DCNSChargée de missions RH - Apprentissagejanvier 2014 - janvier 2015 (1 an)(1 an) Département Systèmes de Mission et de Combat• Prise en charge de projets tels que le comportement des managers, les assistantes et l'assistante sociale• Suivi des recrutements, des prévisions d'emplois et de l'effectif d'un département de 1300 collaborateurs en étant l'interlocuteur entre les RRH.• Mise en place et organisations des EDP, revue terrain, revue carrière (formation, promotion, talent, mobilité), des commissions expertes et spécialistes• Suivi des mobilités géographiques nationales et internationales (fiche mobilité, lettre d'intention etc.)
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Formations
- Master of Strategic StudiesSkema Business School2015Master 2: Strategic Human Resources Management
- Diplôme de Comptabilité et Gestion (Ex-DECF)2012Diplôme de Comptabilité et Gestion (Ex-DECF)