À propos de Rachel
Bonjour! Bonjour! Bienvenue sur mon profil MALT!
Je suis recruteuse freelance mais également conseillère RH en MPMO (Management des Personnes et des Métiers dans les Organisations) et accompagnatrice de talents.
👩🏽 PRESENTATION
Je m'appelle Rachel et je suis recruteuse / Talent Acquisition Specialist depuis 2010. J'ai travaillé aussi bien en cabinets de recrutement que dans des grandes entreprises, dans des secteurs très concurrentiels tels que les Télécom.
Je suis passionnée par mon métier et particulièrement à mettre toutes les synergies en place afin de trouver et mettre la bonne personne sur le bon poste tout en lui garantissant la meilleure expérience candidat, dans le respect de la marque employeur.
Je pratique la marche et la méditation quotidiennement.
✔ COMPETENCES
Consultante en recrutement, je vous accompagne sur une partie ou l'ensemble de vos projets de recrutement.
Je m'occupe de tout le processus de recrutement (diffusion d'annonce, gestion des candidatures, sourcing, pré qualification téléphonique, entretiens, tests, prise de références, closing, ...) ainsi que la partie conseil, à savoir la mise en place d'un pôle de recrutement, la stratégie de recrutement, la marque employeur, l'expérience candidat, ...
J'interviens sur des recrutements ponctuels mais également sur des recrutements à plus longue durée.
PROFILS :
- TECH/IT
Data & Analytics : Data Engineer, Data Analyst, Data Architect, (...)
Infra & Cloud : Dev Ops, Cloud Engineer, Site Reliability Engineer, (...)
Digital & Dev : Software Engineer, Back-End Engineer, (...)
Cybersécurité : Responsable Cybersécurité, Cryptologue (...)
- COMITE DE DIRECTION
CTO, CIO, Directeur Marketing Digital, DRH, (...)
- MARKETING DIGITAL
Social Media Manager, Growth Hacker, Traffic Manager, UX/UI Designer, CRM Manager (...)
- RSE & DD
Chef de projet RSE-DD, Conseiller en énergie (...)
💻CONTACT
LinkedIn : rachel-peteuil-recrutement/
Mail : rachelmpeteuil(a)venivedivixi.com
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Anveol Emploi 2.0Consultante en emploi - Coaching de CarrièreRESSOURCES HUMAINESnovembre 2020 - novembre 2021 (1 an)Paris, FranceAccompagnement des demandeurs d’emploi en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)• Analyse du parcours professionnel, des motivations et des compétences.• Accompagnement dans la définition du projet professionnel : reclassement, reconversion, création d'entreprise.• Information sur différents dispositifs : bilans de compétences, PMSMP, VAE, travail à temps partagé, couveuses d’entreprise, portage salarial, …• Conseil et suivi : stratégie et techniques de recherche d’emploi, analyse et conseils sur CV et lettres de motivation, enquêtes métier, réseaux , …• Formation et coaching sur le Marketing de Soi• Montage de dossiers de formation, suivi administratif, reporting.
- Save the Children InternationalResponsable Recrutement Régional - Regional Recruitment Manager for West and Central AfricaSANTÉ & BIEN-ÊTREmai 2016 - février 2019 (2 ans et 9 mois)Dakar, Sénégal• Définition et mise en place de la stratégie de recrutement pour toute la région Ouest et Centre Afrique - 9 pays• Planification et coordination des programmes de recrutement pour les postes régionaux et les postes clés et de direction des pays de la région• Définition et mise en place de la stratégie de Sourcing pour les postes humanitaires• Conseils en stratégie de recrutement auprès des différents comités de direction et les managers de la région• Formation de tous les managers et directeurs de la région sur la stratégie et les techniques de recrutement, la marque employeur, l'expérience candidat, ...• Suivi du Staffing Plan et planification de la relève pour les postes clés• Coordination des détachements et des affectations temporaires• Intérim des DRH (HR Managers) dans les bureaux pays et au niveau du bureau régional• Audit et contrôle des procédures de recrutement dans les pays de la région
- Millicom International (Tigo)Chef de projet RH & Responsable Recrutement - HR Project & Recruitment ManagerTÉLÉCOMMUNICATIONSavril 2010 - avril 2016 (6 ans)Dakar, Sénégal• Conception et pilotage des projets transversaux liés aux ressources humaines, au recrutement et à la mobilité interne• Évaluation des enjeux et des risques liés aux projets RH (techniques, organisationnels, humains et financiers)• Élaboration des cahiers des charges et des documents techniques• Animation et coordination des équipes projets et définition du plan de communication• Proposition de modes d'évaluation des projets suivis• Conception et animation de groupes de travail• Mise en place des techniques et process RH novateurs pour l'ensemble des départements• Définition et mise en place de la stratégie de recrutement• Supervision de la gestion du processus de recrutement et suivi du plan de succession• Agir comme un Business Partner auprès des managers recruteurs tout au long de la stratégie et du processus de sourcing, de sélection et de recrutement pour les opérations du Sénégal et du Tchad• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement• Suivi des périodes d'intégration des nouveaux employés• Formation des Managers et Directeurs à la stratégie de recrutement et aux techniques de recrutement, à la marque employeur et à l'expérience candidats• Conduite des entretiens de départ des employés aux positions clés• Gestion des relations avec les agences de recrutement• Gestion des relations écoles et universités
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- Master RHISG Institut Supérieur de Gestion2007HR Specialization, Management, Organisation, Legal Environment for HR, Recruitment