Description

Je suis consultante en Conduite du Changement et en Transformation Organisationnelle, spécialisée dans l’analyse des dynamiques de travail, des organisations et des collectifs professionnels.

Docteure en sociologie du travail et des organisations, j’accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation (organisationnelle, digitale, managériale, qualité ou process) en apportant une lecture fine et opérationnelle des réalités humaines et sociales qui conditionnent la réussite des projets.

Mon constat est clair : les transformations échouent rarement par manque de stratégie ou de technologie, mais très souvent par insuffisante prise en compte des pratiques réelles, des résistances, des jeux d’acteurs et des cultures professionnelles.

Mon rôle consiste à traduire l’analyse sociologique en leviers concrets d’action, directement utilisables par les directions, les managers et les équipes projet.

J’interviens notamment sur :

Des diagnostics organisationnels et sociaux (entretiens, observations, analyse des pratiques),
L’accompagnement du changement et l’appropriation de nouveaux outils, process ou organisations,
L’appui aux managers et aux équipes (ateliers participatifs, aide à la décision, gouvernance),
La sécurisation de projets complexes et transverses.

Ma méthodologie repose sur des outils issus des sciences sociales, rigoureux mais adaptés aux contraintes opérationnelles, avec des restitutions claires, orientées décision et impact.

Je travaille auprès de directions générales, RH, transformation ou projets, dans des contextes de changement, de réorganisation, de tension organisationnelle ou de transformation digitale.

Mon approche se distingue par une double légitimité académique et terrain, une forte capacité à rendre lisibles des situations complexes, et une vision durable de la performance organisationnelle, fondée sur l’engagement des acteurs et la compréhension du travail réel.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km)

Onepoint
Consultante People Strategy & conduite du changement – Sociologue
CONSEIL & AUDIT
mai 2025 - juillet 2025 (2 mois)
Paris, France
Réalisation d'un diagnostic organisationnel et RH à partir d'une enquête quantitative (≈ 380 répondants) et de 21 entretiens ciblés, visant à analyser les modes de collaboration, les pratiques professionnelles et les leviers d'engagement. Contribution à un programme de transformation interne visant à décloisonner les expertises et renforcer la performance collective. Conception et analyse d'indicateurs de pilotage (KPI) pour mesurer l'impact des initiatives sur les pratiques, l'adoption et la stratégie. Élaboration d'un processus métier structuré favorisant l'intelligence collective et l'appropriation des nouveaux modes de travail. Production de livrables de conseil (diagnostic, recommandations, plan de communication interne), validés au niveau Partner et intégrés à la stratégie 2025–2026 du cabinet.
Rédaction de livrables Conduite du changement Intelligence collective Analyse des besoins Enquête
Université Paris-Saclay
Chargée d'études - Transformation numérique
CULTURE
janvier 2018 - janvier 2024 (6 ans)
Paris, France
Pilotage de projets de recherche appliquée sur les impacts des transformations numériques sur les métiers, les compétences et les organisations du travail dans les secteurs industriels. Conception, administration et analyse de 2 enquêtes quantitatives (≈ 400 répondants) et de 2 questionnaires web, incluant protocoles d'échantillonnage, nettoyage des données et analyses statistiques. Réalisation d'enquêtes qualitatives (56 entretiens, 3 focus groups) et intégration d'approches mixtes pour une compréhension fine des variations sectorielles. Analyses et diagnostics qualitatifs et quantitatifs : construction d'indicateurs, tris à plat/croisés, analyses comparatives inter-secteurs. Valorisation des résultats (séminaires, conférences, congrès nationaux et internationaux).
Etudes quantitatives Microsoft Office Animation d'ateliers Etudes qualitatives Sociologie