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Reffy G.RG

Reffy G.

DAF/DRH | Experte Optimisation Financière & RH

750 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Reffy

J’interviens à la croisée des enjeux financiers et humains, pour aider les entreprises à structurer leurs fonctions support avec exigence, vision et justesse.

Forte d’une double expertise en Finance et en Ressources Humaines, je conçois des solutions sur-mesure qui conjuguent rigueur technique, performance durable et qualité des relations humaines.

► Missions Finance & Contrôle de gestion


J’accompagne les dirigeants dans la maîtrise de leurs flux financiers, l’optimisation des marges, et la structuration des outils de pilotage
  • Audit financier
  • Supervision comptable
  • P&L & analyse de la performance
  • Gestion Trésorerie
  • Fiscalité & conformité
  • Administration budgétaire
  • Reporting & KPI
  • Facturation & recouvrement
  • Digitalisation & processus
  • Conseil aux dirigeants : structuration financière, rémunération du dirigeant, stratégie de croissance

► Missions RH & Organisation


J’accompagne la structuration complète de la fonction RH afin d’en faire un pilier fiable, conforme, performant et profondément humain

  • Audit RH complet
  • Stratégie RH & conseil dirigeant
  • Recrutement
  • Onboarding / Offboarding
  • Gestion des talents
  • Paie & administration du personnel
  • Digitalisation RH
  • Dialogue social & relations collectives
  • Gestion des conflits & médiation sociale
  • Mise en place du CSE (Comité Social et Économique)
  • Structuration RH
  • Conseil stratégique RH aux dirigeants : posture managériale, stratégie de fidélisation, politique de rémunération, communication sociale

Un accompagnement exigeant, structuré et humain

Je mets mes compétences au service de vos projets avec une approche personnalisée et orientée résultats. Que vous ayez une idée précise ou simplement une envie à concrétiser, je vous accompagne de la réflexion à la réalisation.

Vous n’êtes qu’à un pas de transformer vos idées en succès.

  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Espagnol

    Capacité professionnelle limitée

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Reach Capital (Private Equity) Paris
    Responsable Administrative et Financière
    janvier 2025 - août 2025 (7 mois)
    Supervision Comptabilité : comptabilité analytique, cash pooling, gestion financière à court terme (DAT), révisions comptables, déclarations fiscales (TVA...), bilan annuel, consolidation comptable, KPI et business plan, facturation, recouvrement. Regulatory : Assurance de la conformité aux normes financières internationales (IFRS, FATCA, CRS) dans le cadre de transactions transfrontalières et de la structuration de nouvelles entités juridiques Administration budgétaire : Budgets prévisionnels, suivi financier, analyse stratégique, analyse des marges. Ressources humaines : mise en place de process RH, gestion sociale, rédaction contrats, paie, GTA, médiation sociale, ADP et supervision du process de recrutement.
  • TEVALI PARTNERS (Banque d'Affaires)
    Responsable Administrative et Financière
    janvier 2022 - janvier 2025 (3 ans)
    Paris, France
    Supervision Comptabilité : cash pooling, gestion financière à court terme (DAT), révisions comptables, déclarations fiscales (TVA...), bilan annuel, consolidation comptable, KPI et business plan, facturation, recouvrement Administration budgétaire : Budgets prévisionnels, suivi financier, analyse stratégique, analyse des marges. Ressources humaines : gestion sociale, rédaction contrats, paie (Silae), GTA, médiation sociale, ADP et supervision du process de recrutement.
  • COMPRESSOR EVENT
    Responsable Ressources Humaines et Administrative
    janvier 2021 - janvier 2022 (1 an)
    Fontenay-sous-Bois, France
    Supervision des opérations administratives et comptables dans un environnement international : facturation, déclarations fiscales, gestion des délais, gestions des d'appel d'offres. Elaboration de la stratégie RH, mise en place de la politique de recrutement multi conventionnel, gestion du processus d'embauche (20 recrutements/an en moyenne), onboarding/offboarding, GTA, gestion des évolutions et performances, ADP, traitement des dossiers disciplinaires, rédaction des contrats/avenants, veille juridique.

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Formations

  • d'entreprise
    HEC Paris
    2025
    d'entreprise
  • Licence de Droit Privé
    Université Panthéon Assas Melun
    2017
    Licence de Droit Privé

Compétences

Catégories