À propos de Regis
Directeur Paie & SIRH | DRH de transition | Transformation RH & Data
Vous avez une paie instable, un SIRH mal exploité, ou un projet RH qui traîne ?
C’est exactement là que j’interviens.
Avec +20 ans d’expérience en paie, SIRH et transformation RH, j’accompagne les entreprises et cabinets comptables sur des sujets critiques : sécurisation de la paie, structuration des processus RH, déploiement d’outils, pilotage de projets complexes.
Mes domaines d’intervention
1) Direction Paie & sécurisation des processus
→ Fiabiliser, structurer et reprendre le contrôle
Audit et sécurisation de la paie
Mise en conformité réglementaire
Gestion des anomalies et situations complexes
Encadrement / montée en compétence des équipes paie
Pilotage de prestataires externes
2) SIRH & transformation digitale
→ Faire de vos outils un levier de performance
Cadrage et déploiement de SIRH
Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
Recueil des besoins métiers & rédaction des spécifications
Pilotage de projets (planning, budget, coordination)
Optimisation des processus RH et automatisation
3) Data RH & Compensation & Benefits (C&B)
→ Exploiter vos données pour mieux piloter
Structuration et fiabilisation des données RH
Mise en place d’indicateurs de performance (KPI)
Analyse de la masse salariale
Politique de rémunération & avantages
Aide à la décision stratégique
4) DRH de transition & accompagnement managérial
→ Structurer et sécuriser vos moments clés
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- EXTIME DUTY FREE PARIS SASResponsable paie et SIRHCOMMERCE DE DÉTAILoctobre 2025 - février 2026 (4 mois)Tremblay-en-France, FranceSuite au départ de la Responsable, redressement de plusieurs situationsAdministration et support des outils digitaux RH : PeopleSpheres, Mise en place d’Altays,Accompagnement et formation des utilisateursPilotage de projets et analyse dans le cadre du Manage services ADP Decidium (paie externalisée) Tout ceci dans un contexte de redressement critique de la situation : gestion des anomalies processus, paie et fonctionnalité RH.Responsable de la paie et formation sur les bonnes pratiques.
- ST MAMETCHEF de PROJET SIRHAGROALIMENTAIREjanvier 2016 - février 2017 (1 an et 1 mois)Nîmes, FranceMission de portage salarial. Coaching à aider aussi bien sur le plan commercial que technique la direction (Nîmes) dans l'accompagnement du changement de son sirh et dans l'externalisation (BPO) des activités paie de Sage HRV6 sur DECIDIUM WEB PME. (450 – 700). Gestion du cahier des charges du client, analyse des besoins et AMOA selon le process ADP. Recettage des anomalies délivrées à l'éditeur.
- Ste Média SFRManager de transitionoctobre 2024 - novembre 2024 (1 mois)Expertise Directeur de Projet MOA SIRH Cegedim. (4500 bulletins- 13 sociétés ex BFM Business,). Projet annulé par SFR suite au TSA remis en cause par le Carveout avec CMACGM
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- DEA, Gestion des ressources Humaines et des relations socialesUniversité Paris 1 Panthéon-Sorbonne1997DEA, Gestion des ressources Humaines et des relations sociales