Description

J'aide les dirigeants de PME/PMI/ETI/SCALE-UP à concevoir et déployer des solutions RH personnalisées dans le cadre de :

- la transformation de(s) activité(s) de leur entreprise,

- la conduite de changements stratégiques

- missions de management de transition RH

- la transmission/reprise d'entreprise

Une démarche en trois temps :

- un diagnostic de situation partagé

- un plan d'actions concerté

- une mise en oeuvre accompagnée

Je privilégie la démarche appréciative (appreciative inquiry) dans le cadre des transformations RH que je dois mettre en oeuvre. L’ « Appreciative Inquiry » est une méthode participative et constructive au service du développement des organisations et des équipes.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Allemand
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 10 km), L'Aigle (jusqu’à 10 km), Versailles (jusqu’à 50 km)

PROXIM'RH - CONSEIL EN STRATEGIE RH - HOMMES & ORGANISATION
Fondateur/conseil en stratégie RH/ Coach RH
CONSEIL & AUDIT
juin 2020 - Aujourd'hui (6 ans)
Paris, France
Exemples de missions
2022 : Diagnostic situation GTA population commerciale (pme internationale commerce de gros matériel agricole)
Diagnostic organisationnel fonction RH/coaching futur responsable service (pme multi-établissement industrie du pétrole)
2021 : Coordination pool de 10 avocats droit du travail public/privé dans le cadre d'une réorganisation complexe d'une SEM à vocation sociale
Mise en place d'une gestion sécurisée des contrats de travail et pratiques RH en matière de mobilité internationale; participation à la conception et au déploiement des protocoles sanitaires et de l'activité partielle (pme aéronautique)
2020-2022 : conception et deploiement d'une politique sociale ayant pour objectif l'attraction et la fidélisation de nouveaux talents; mise en place d'une organisation hybride du travail (cabinet de conseil en stratégie marketing); participation à des audits sociaux (startups et plateformes)

2021 : Coordination d'un pool d'avocats privé/public
ITG - le portage salarial
DRH/RRH à temps partagé
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2007 - mai 2020 (13 ans et 5 mois)
Paris, France
Exemples de missions:
1/ cartographie de métiers (Grande Distribution; BET VRD)
2/Accompagnement sur la gestion des RPS et la conduite de changement (Grande Distribution)
3/Aide opérationnelles à des dirigeants de PME à la conception et au déploiement du volet social et communication RH dans le cadre d'opérations transmission/reprise d'entreprise (pme de la région rouennaise)
4/ Mise en conformité de pme dans leurs obligations légales RH (contrats de travail+ affichages obligatoires+ document unique d'évaluation des risques professionnels+ règlement intérieur, etc.)