Rendambo G.

xpert en Ressources Humaines et Talent Acquisition Senior, je cumule près de 7 ans d'expérience dans le pilotage de stratégies de recrutement complexes et le conseil RH. Mon parcours est défini par une capacité unique à opérer au sein d’écosystèmes d’élite où l’exigence technique et la réactivité sont les clés du succès. J'ai notamment orchestré plus de 200 placements durables dans des secteurs de pointe tels que le Sport Automobile (F1, Formule E), l'Aéronautique (Safran), la Tech (SaaS, EdTech) et l’Industrie 4.0.

Ma force réside dans une double lecture du capital humain. D'un côté, une maîtrise chirurgicale du recrutement full-cycle pour des profils « pénuriques » et de haut niveau (CTO, Lead Dev, Ingénieurs de course, C-Level). De l'autre, une vision de Responsable RH généraliste, consolidée par un Master 2 en Gestion des Relations Sociales. Cette expertise me permet d'intervenir comme un véritable Business Partner capable de sécuriser les piliers fondamentaux de l’entreprise : conformité du droit social, ingénierie des contrats experts, dialogue social et pilotage de la paie.

En tant qu'expert RPO, j'ai l'habitude de m'immerger dans des cultures d'entreprise variées pour transformer la fonction recrutement en un levier de performance. Mon approche intègre le développement de la Marque Employeur, l'optimisation de l'expérience collaborateur (onboarding) et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Orienté résultats et adepte des méthodologies data-driven, j'utilise les meilleurs outils du marché (ATS, LinkedIn Recruiter) pour garantir un reporting précis et une amélioration continue des process. Aujourd’hui, mon objectif est de mettre cette polyvalence stratégique, mon autonomie et ma rigueur au service d’une organisation ambitieuse pour structurer sa croissance, valoriser ses talents et pérenniser son climat social.