Description

Des collaborateurs engagés, une entreprise renforcée

Ingénieur de formation, avec 25 ans d’expérience, dont de la direction dans l’industrie, le médico-social et les services. Spécialisé dans le redressement de structures, l’optimisation des organisations et le management de crise. Capacité reconnue à restaurer la performance économique, piloter le changement et mobiliser les équipes et les cadres autour d’un projet commun.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Polonais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Cambrai (jusqu’à 50 km)

UGECAM Nord
Management de transition
SECTEUR MÉDICAL
octobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)
Haubourdin, France
Accompagnement d'un établissement en difficultés RH (30% d'absentéisme), Chiffre d'affaire en inadéquation avec le prévisionnel, manque d'organisation efficient de travail.
Pilotage activité, reconstruction d'une équipe, accompagnement vers les bonnes pratiques, consolidation de l'image de l'établissement.
Montée en compétences Management d'équipe accompagnement des équipes vers l'excellence Gestion de crise Gestion et développement des talents
DOMITYS
Directeur Résidence Services Séniors
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
janvier 2023 - janvier 2025 (2 ans)
Maubeuge, France
Redressement opérationnel d'un établissement de 119 logements (+18 % de TO) Optimisation organisationnelle et productivité (+48 % du résultat net) Développement commercial et réseau (+50 % de prescriptions)
Optimisation du coût alimentaire du restaurant, tout en améliorant la qualité de service.
Renforcement de la cohésion des équipes
Montée en compétences Accompagnement au changement Gestion de crise développement du CA Pilotage budgétaire
MDPH 59
Responsable Pôle Territorial
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
janvier 2020 - janvier 2023 (3 ans)
Villeneuve-d'Ascq, France
Mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs Réduction des délais de traitement des dossiers (-18%) Développement partenariats territoriaux.
Renforcement de la cohésion des équipes.
Accompagnement au changement organisationnel
Accompagnement des usagers afin de faciliter la compréhension des demandes et limiter les délais d'instruction

Conduite du changement Montée en compétences outils de pilotage Cohésion d'équipe Management d'équipe