Richard Ratton

GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE :

• Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire.

• Conseiller, alerter le chef d'établissement sur les marges de manœuvre financière de l'établissement.

• Organiser le pilotage budgétaire.

• Tenir la comptabilité budgétaire.

• Élaborer les conventions de partenariats de l'établissement.

• Élaborer des documents d'analyse et de synthèse budgétaires.

• Assurer la veille juridique administrative et financière (respect des textes, des procédures, des délais...).

• Mettre en place la politique d'achat. GESTION MATÉRIELLE :

• Recenser et identifier les besoins de l'établissement.

• Garantir la sécurité des biens et des personnes.

• Assurer la maintenance du matériel et des installations.

• Mettre en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l'exécution.

• Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers.

• Participer et faire le suivi du DUER (document unique d'évaluation des risques)

• Préparer la commission de sécurité.

• Organiser le service de restauration. ENCADREMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

• Organiser le travail des agents administratifs et techniques.

• Réaliser les entretiens professionnels des personnes du service.

• Collaborer avec la collectivité de rattachement au suivi administratif des dossiers des personnels techniques.

• Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ;

• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ;

• Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur ;

• Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;

• Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques ;

• Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ;

• Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'État et les collectivités territoriales ;

• Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ;

• Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences ;

• Assurer le renforcement de la communication et de la concertation à tous les niveaux ;

• Coordonner la compétence sociale et environnementale de l'EPLE ;

• Assurer une information RH à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité.

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