Rim Gannar

EXP'RIM accompagne vos transformations, votre croissance et vos challenges RH.

Notre valeur ajoutée : Notre expérience sectorielle et notre double expertise : L'accompagnement / conseil RH et le Coaching professionnel

֎ EXPERTISES: RPO (Recruitment Process Outsourcing)

- Chasse de tête

- Marque employeur

- Ressource Management

֎ COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE

Coaching de dirigeant- manager - cadre

Thématiques d'accompagnement selon le besoin (gestion du stress- prise de poste- création d'entreprise – ergomanie - recherche de sens au travail – confiance en soi- conduite du changement- innovation- développement de l'intelligence collective et adaptative- décoder une situation pour intervenir (…)

- Coaching Individuel, d'équipe et d'organisation

- Coaching Flash

- Coach Line

- Team Building

֎ FORMATION

Exemples de thèmes : Management - Leadership – Gestion d'équipe – Primo manager - Recrutement – Ressource management – Lutte contre le sexisme, la non-discrimination, l'inclusion – Intelligence émotionnelle – Gestion du stress (…)

֎ CONSEIL/CONSULTING RH :

- DRH à temps partagé -

- DRH de transition

- DRH à temps partagé

Société de la Branche Numérique du Groupe LA POSTE-

Effectif géré : 650 personnes dont 140 prestataires sur 7 sites (France et étranger)

Rattachée au DGA du groupe, membre du CODIR de la BU Digital Platforms.

Mission et résultats:

Elaboration et déclinaison de la stratégie ressources humaines dont j’avais la responsabilité , ce qui a permis comme résultats phares :

→ Création entière du poste et de ses activités.

→ Attrait et Rétention de talents (200 par an)

→ Développement de carrière et de la mobilité interne

→ Création d' un référentiel métier, pour une gestion prospective des emplois.

→ Une baisse de coûts de la masse salariale de plus d'1 million d'€.

Principales activités :

Gestion des projets RH (métier, outillage, transformations...)

Pilotage du recrutement des ressources ingénieries (Internes et sous-traitants)

Gestion opérationnelle et développement des ressources humaines

Formations - Webinaire RH - Management d’une Talent Aquisition.

Référente/Relais de la DRH pour tous sujets.

Réseau BestDrive constitué après opérations de rachat(...)

Industrie et Services automobiles- Société du groupe CONTINENTAL

Effectif géré : 1050 dont 150 intérimaires répartis sur 66 sites.

Mission et résultats:

→ Support au responsable RH Sud pour la conduite du changement, lors d' une opération de croissance externe, (rachat du groupe Massa Pneu ) - Management RH Généraliste en multi sites .

→ Création et mise en œuvre du programme alternance avec les CFA - 40 alternants intégrés

Principales Activités:

Coaching, conseil et support aux responsables d'agences (66 directeurs) pour toutes questions RH.

Gestion du recrutement interne ainsi que des intérimaires

Gestion de la Formation et Développement RH

Accompagnement du changement suite acquisition (nouvelles politiques RH/managériale/classification/rémunération, nouvel ERP, montée en compétences…)

Relations avec les IRP - gestion des mesures disciplinaires et de mobilité externe