Description

Avec une solide expertise en recrutement, combinée à une approche stratégique et une gestion efficace des processus. Mes compétences incluent l’évaluation des candidatures, avec une capacité à analyser finement les CV, lettres de motivation et à mener des entretiens de sélection. Je pourrais ainsi identifier les compétences clés et la motivation des candidats pour chaque poste.

Les projets qui m'animent :

- Recrutement pour les entreprises en plein essor

- Optimisation des processus de recrutement & de sourcing

- Intégration des talents et optimisation d'Onboarding

- Création et gestion des indicateurs clés de performance

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Dijon (jusqu’à 50 km)

STELLANTIS - PSA AUTOMOBILE
Responsable de recrutement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2021 - août 2024 (2 ans et 11 mois)
Vesoul, France
Mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs avec GAPAIE, reporting régulier de l'activité à la direction. Amélioration continue : processus d'embauche, outils de recrutement. Mesure régulière de la performance du processus de recrutement grâce aux indicateurs clés pertinents (KPI). Suivi des évolutions du marché de l'emploi, des nouvelles tendances en recrutement. Gestion des relations avec les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'interim. Comptabilité fournisseurs
Armée de terre
Militaire
septembre 2012 - septembre 2017 (5 ans)
Valdahon, France
Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid. Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts. Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
VERISURE
Commercial
COMMERCE DE DÉTAIL
décembre 2017 - juillet 2021 (3 ans et 7 mois)
Colmar, France
Analyse des besoins des clients et proposition de solutions adaptées à leurs attentes. Prospection et développement de nouveaux clients pour augmenter le chiffre d'affaires.