À propos de Romain
Diplômé d'une certification en gestion de la paie et d'une Maitrise en Ressource Humaine, je travaille en cabinet d'expertise comptable depuis plus de 6 ans. J'ai débuté en tant que gestionnaire de paie puis j'ai ensuite évolué en tant que responsable paie sur un périmètre de 4 000 paies et 9 gestionnaires de paie. Je suis aussi formateur paie pour les professionnels et les particuliers.
J'ai une maitrise expert du logiciel SILAE.
J'interviens aujourd'hui en tant que :
- Gestionnaire de paie en présentiel et à distance,
- Responsable paie à temps partagé,
- Manager de transition,
- Auditeur paie et RH,
- Formateur paie et ADP,
- Formateur SILAE.
N'hésitez pas à me contacter
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Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- PaieUpConsultant paieRESSOURCES HUMAINESmars 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)Meaux, Île-de-France, FranceLogiciel : SILAE / OPEN PAYE– FORVIS MAZARS PARIS / FORVIS MAZARS NICE - 92300 -
- Gestion autonome d’un portefeuille de 350 bulletins de paie, dont un dossier de 250 bulletins pour 6 restaurants Burger King.
- Pilotage et accompagnement d’une équipe basée en Tunisie sur un périmètre global d’environ 1 500 bulletins de paie.
- Paramétrage avancé dans Silae, notamment le codage de primes spécifiques (dossier SAVIMEX).
- Assistante technique auprès de l’équipe Tunisienne
- Support juridique et paie auprès des clients.
– LOGIC PERFORMANCE – 94000 -- Formateur paie/logiciel pour un organisme de formations
– CAFEC OTSAR 75017 -- Création et structuration du pôle social.
- Périmètre supervisé : 5 gestionnaires de paie et environ 2 000 bulletins de paie (temps partagé)
- Mis en place de process internes
- Paramétrage avancé dans Silae, notamment le codage de primes spécifiques (dossier GIE REVELIS).
- Formation et accompagnement des collaborateurs, principalement profils juniors.
– AUDIT ET STRATEGY 77100 -- Réalisation d’audits de conformité paie et RH.
– KEOLIA CONSULTING 77100 -- Formation de l’expert-comptable à Silae.
- Prise en charge d’une partie de son portefeuille paie (50 paies)
– CG EXPERTISE – 92300 -- Sous traitance à distance d’un portefeuille d’environ 100 paies -
- ADP : accord d’intéressement, rupture conventionnelle, DUE prime partage de la valeur
- FocusPaieResponsable paieRESSOURCES HUMAINESnovembre 2020 - mars 2021 (4 mois)Paris et périphérieLogiciel : SILAE– Management de l'équipe paie (8 gestionnaires de paie)– Périmètre : 3 500 paies– Référent technique, veille juridique et sociale– Gestion d'un portefeuille de dossiers sensibles pour environ 250 paies (multi-conventions)– Paramétrage Paie/DSN sur SILAE
- Cabinet AUDITECAdjoint responsable Paiemars 2019 - novembre 2020 (1 an et 8 mois)Région de Paris, France- Management 3 GP, référent Paie, - Gestion des paies complexes, - Gestion des differents contrôles (URSSAF, CIBTP, etc.), -Conseil et support en matière de droit social, -Veille juridique liée à la paie et au droit social, -Mise en place chomage partiel Covid19 (conseil client, administratif, paie)
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- Gestionnaire de paie Niveau IIILogic Performance2015- Contexte, tenue et suivi du dossier social de l’entreprise - Analyser, organiser les informations lies aux relations du travail - Collecter les éléments liés aux relations du travail - Assurer les relations avec le personnel - Etablir et contrôler déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles - Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie - Pratique informatisée de la paie
Compétences
Catégories
- Autre