À propos de Sabine
Très impliquée dans le développement et l’accomplissement des personnes depuis plus de vingt ans en entreprise privée ou secteur public; j’ai piloté des campagnes de recrutement, formation, gestion de carrières dans des contextes de changements variés et multisectoriels ( énergie, transport, logistique, finance, automobile…). Coach professionnel, praticienne en analyse transactionnelle, j’aime apporter mon soutien, mon énergie aux personnes en demande de clarification pendant ou après une période difficile, confuse, de transition.
ArtisanduLien est né en 2020 d’une envie d’offrir des accompagnements personnalisés où la qualité de la relation est centrale.
Certifié qualiopi et fournisseur sélectionné BDMP :
Mes interventions principales sont :
- Le coaching professionnel ( prise de poste, transition professionnelle, reconversion …)
- Le bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle
- La conception et l’animation de formations RH et softskills
- L’accompagnement de salariés éligibles aux PSE/ PDV
- L ’outplacement
- La conception et l'animation de formation RH
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ArtisanduLienCoach consultante formatriceRESSOURCES HUMAINESjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)Fondatrice Artisan du Lien, organisme de formation certifié qualiopiConception et animation de formations RHExpert transition professionnellePartner coach en transition emploi/retraite
- Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF)Chef de projet développement RHaoût 2018 - décembre 2020 (2 ans et 4 mois)Île-de-France, France- Recrutement et onboarding dans un contexte fort de turnover et recrutement Moyenne de 45 recrutements par an.- Plan de développement des compétences : mise à jour des moyens de recensement et de suivi des besoins de formation , rédaction de cahiers des charges et de marchés publics, digitalisation des formations ( mobile learning)- Facilitateur interne : accompagnement des équipes en phase de création ou de changement d'organisation- Mise en place de nouvel SIRH ( entretien annuel, formation, recrutement)- Organisation de conférences pluridisciplinaires pour tous les collaborateurs avec des experts externes
- Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF)Chef de projet formationjuillet 2015 - août 2018 (3 ans et 1 mois)Île-de-France, FranceDéfinition du plan de développement des compétences des agents d'Ile-de France Mobilités en lien avec l'équipe RH Adaptation des formations intra / sur mesure aux nouveautés pédagogiques Veille et déclinaison du droit de la formation au sein de notre collectivité (CPF...) Accompagnement interne des agents en demande d'aide spécifique (coaching, congé formation, VAE, bilan de compétences...) Pilotage du comité en charge de la sélection et de la programmation de conférences "inspirantes"
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