Sabrina Achamana

Assure la paie et le mandatement de 8 000 agents

Participe à l'élaboration des différents outils de travail du service

Rédige des procédures et modes opératoires dans le domaine des paies et rémunérations

Traitement des courriers et des sollicitations sur des situations individuelles liées à la paie

Assure et développe les contrôles internes permettant de garantir la conformité de la paie

Manage une équipe de quatre gestionnaires

Gère la carrière des agents

Assure la paie et l'indemnisation des agents

Management du bureau

Informe et apporte des conseils dans le domaine des ressources humaines

Assure la gestion administrative et statutaire du personnel  Suivi et contrôle des dossiers retraite Suivi et contrôle des dossiers de médaille Manage une équipe de six gestionnaires Planification, coordination, et contrôle mensuel des éléments de paie dans le cadre de la réglementation Mise en place des titres restaurant Gestion des déclarations annuelles : N4DS, bilan social Mise en place prélèvement à la source Participation à l'élaboration du budget Participation à la formation des gestionnaires intervenants sur des éléments de paye et de carrière Informe et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines Participation aux commissions administratives paritaires Suivi de la protection sociale Participation aux entretiens de recrutement