Description

Depuis plus de 15 ans, je travaille au cœur des organisations pour gérer le quotidien, sécuriser, structurer et faire évoluer leurs pratiques RH. Ma valeur ajoutée? ma capacité à clarifier les situations, sécuriser les pratiques et créer de la confiance entre managers, équipes et direction. J’analyse vite, j’écoute beaucoup et je transforme des enjeux complexes en actions simples, concrètes et adaptées au terrain.

Mon objectif est toujours le même : rendre l’organisation plus fluide, plus sereine et plus efficace, en donnant à chacun les moyens d’avancer.

HRBP et RRH dans des environnements exigeants Fintech , banque assurance, Industrie, distribution, Agro alimentaire...), j’ai piloté des périmètres jusqu’à 500 collaborateurs, encadré des équipes RH et mené des plans de recrutement à fort enjeu et fort volume.

J’aime intervenir dans des contextes de transformation, poser un cadre clair, accompagner les managers et produire des résultats concrets.

Aujourd’hui, je développe DS Conseil RH et j’interviens en temps partagé, management de transition & audits.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 20 km), Toulouse (jusqu’à 10 km), Niort (jusqu’à 50 km), Pau (jusqu’à 50 km)

Floa
HRBP
BANQUE & ASSURANCES
février 2022 - novembre 2025 (3 ans et 9 mois)
Bordeaux, France
Périmètre 480 collaborateurs
Encadrement d'une équipe de 3 personnes sur 2 sites, Pilotage du plan de recrutement ( 130 postes en 2022, 100 postes en 2023 & 2024) Mise en place d'assessment - Promotion de la mobilité interne et des parcours d'intégration - Suivi et évaluation des performances des employés, identification des besoins de développement - Gestion et négociation des sorties des collaborateurs de manière individuelle et du disciplinaire. Accompagnement des managers dans le quotidien. Collaboration avec les médecins du travail pour l'analyse et l'amélioration des conditions de travail et de santé des employés.
Procédures disciplinaires Management d'équipe KPI
Froneri
RRH
AGROALIMENTAIRE
décembre 2020 - janvier 2021 (1 mois)
Vayres, France
Préparation et Co- animation de CSE, Suivi d'une RCC France, Négociation de RCI, Accompagnement des opérationnels sur les questions RH (gestion des équipes et recrutement ( 50 postes) , droit du travail, gestion des carrières …).Supervision de la gestion administrative du personnel et de la saisie des éléments variables de paie - Recrutement en CDI/ Alternance/ Stage
Gestion de carrière Administration RH Saisie des éléments variables de paie CSE
Mondelez
Responsable projets RH
AGROALIMENTAIRE
janvier 2020 - novembre 2020 (10 mois)
Cestas, France
Animation de 2 personnes - Pilotage de la stratégie recrutement ( 65 postes en 11 mois sur des profils techniques / production et Qualité) .Pilotage de projets (relance d'activité post Covid/ Video surveillance/ Médical/ Délégations/ Diversité) - QVT : enquête satisfaction interne annuelle. Action de reconnaissance
Gestion de projet enquête interne