À propos de Salimatou
Diplômée d’un master II en ressources humaines avec 3 belles années d'expériences, j'ai su instaurer le dialogue et accompagner les collaborateurs ainsi que le management dans les différentes organisations où j’ai eu la chance d’opérer. Mes capacités d'écoute et de conviction m’ont permis de conduire des projets enrichissants tels que le recrutement, l’administration du personnel, la formation, la paie et pleins d’autres choses.
Je suis disponible ASAP pour une nouvelle mission !
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- REVLONChargé de développement des ressources humainesMODE & COSMÉTIQUESseptembre 2021 - septembre 2022 (1 an)Paris, FranceRecrutement :Définition du besoin et du profil en lien avec le manager recruteurChoix des canaux de recrutement avec le souci du meilleur ratio pertinence/ coût Présélections et entretiens avec la short list, en lien avec le manager recruteurPréparation de l'offre d'embauche et du contrat de travail en back-upPréparation du plan d'intégrationPrise en charge des éléments administratifs relatifs à l'embauchePlanification du parcours d'intégrationFormation :Elaboration du bilan annuel de la formation et présentation aux membres du CSE Participation à la sélection des formations prioritaires par rapport à la stratégie de l'entreprise et au budget formationRecherche de formations adaptées, en interne, en externe, via l'OPCOEn relation avec le manager du collaborateur concerné, choix du programme le plus pertinent par rapport au besoin du collaborateurGestions des démarches d'inscription auprès des prestatairesEnrichissement du plan de formation au fur et à mesure de l'avancée de ce dernier Suivi de la facturation.
- Maisons de Famille FranceAssistante RHSECTEUR MÉDICALseptembre 2020 - août 2021 (11 mois)Saint-Rémy-lès-Chevreuse, FranceAdministration du personnel :Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l'embauche : DPAE, visites médicales, mutuelle …Gestion des adhésions auprès des organismes de prévoyance et de santéGestion et suivi des absences : congés, maladie…Préparation des contrats et avenantsRéponse aux courriers courants : démissions, attestations...Suivi des périodes d'essaiMise à jour des dossiers individuels des salariésSuivi des visites de préventions avec la médecine du travailRéponse aux diverses questions des collaborateursGestion des badges et suivi du temps de travailAccueil des nouveaux collaborateurs : contrats et documents d'intégrationPaye :Création des dossiers des nouveaux collaborateurs Saisie des éléments variables de payeContrôle des bulletins de paye Elaboration des documents de fin de contrats
- NOUNOU ADOM – Garde d'enfants à domicileAssistante RH en alternanceSECTEUR MÉDICALnovembre 2019 - août 2020 (9 mois)Paris, FranceRecrutement :ProspectionCréation et diffusion de l'offre d'emploiSélection des candidatures et réalisation des entretiens Administration du personnel (16) :Élaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l'embauche : DPAE, visites médicales, mutuelleGestion et suivi des absences : congés, maladie…Préparation des contrats et avenantsRéponse aux courriers courants : démissions, attestations...Suivi des périodes d'essaiMise à jour des dossiers individuels des salariésSuivi des visites de préventions avec la médecine du travailRéponse aux diverses questions des collaborateursPrépa paie : Préparation des éléments variables de paie, mutuelles, remboursement transport,...
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Formations
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- BACHELOR CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, RHISGP - ESA3 - Talis Business School Campus Paris2020BACHELOR CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, RH