À propos de Salomé
C’est, aujourd’hui, en tant qu’indépendante que je collabore avec de jeunes entreprises sur leurs enjeux en matière de ressources humaines et d’organisation.
Alliant un esprit entrepreneurial et un goût pour l’innovation, j’accompagne avec passion, humanité et sérieux les entreprises qui me font confiance dans leur développement et leur structuration RH.
Périmètre d’actions :
Stratégie RH, politique de recrutement et marque employeur, process d’onboarding/d’offboarding, gestion des carrières et fidélisation, politique de rémunérations, formation, culture d’entreprise, communication interne, bien-être au travail, management social, gestion réglementaire, paie, gestion du quotidien.
La diversité de mes expériences en matière de gestion de talents et mon profil éclectique me motivent toujours plus à contribuer au succès des défis humains et organisationnels de mes clients.
Et comme les rencontres nous font grandir, je suis toujours disponible pour échanger.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Chessy (jusqu’à 10 km)
Expériences
- SMOONHR & Office ManagerMODE & COSMÉTIQUESfévrier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 4 mois)Paris, FranceStart-up - Secteur de la mode - 5 collaborateurs - Convention Collective de l'habillement et des articles textilesStructuration RH, onboarding/offboarding, gestion des talents, accords d'entreprise, management de la paie, formation, évènementiel interne - teambuilding, administratif.
- TypologyHR & Office ManagerMODE & COSMÉTIQUESfévrier 2019 - janvier 2021 (1 an et 10 mois)Paris, FranceStart-up - Secteur des cosmétiques - 30 collaborateurs - Convention Collective Syntec
- Ressources humaines : implémentation d’une politique RH et de recrutement, travail autour de la marque employeur et des valeurs d’entreprise, sourcing et embauche (env. 25 recrutements - profils essentiellement marketing, design, tech // +200% de l'effectif), gestion des carrières, management de la paie, prise en charge des enjeux de fidélisation (climat social, cohésion d’équipe, formation, bien-être au travail, programme d’avantages...), supervision de la communication et de l’évènementiel interne, actions autour des problématiques de responsabilité sociétale d’entreprise (labélisation BCorp).
- Administratif et vie de l’entreprise : réalisation des démarches administratives et juridiques, encadrement des prestataires et partenaires, recherche et gestion des locaux, supervision des services généraux.
- Comptabilité : organisation des rapprochements bancaires, suivi des notes de frais.
- MomentHR & Office ManagerDIVERTISSEMENTS & LOISIRSjuin 2016 - février 2019 (2 ans et 8 mois)Paris, FranceStart-up - Secteur du divertissement - 20 collaborateurs - Convention Collective Syntec - Rattachement hiérarchique : cofondateurs
- Ressources humaines : identification des besoins en recrutement, gestion du process et des embauches (env. 40 recrutements - profils essentiellement tech // +300% de l'effectif), prise en charge de l’onboarding, du suivi de carrière et de la formation, management des problématiques sociales et du bien-être au travail, promotion de la culture et des valeurs d’entreprise, animation de la communication interne, veille des tendances RH et des actualités réglementaires.
- Finances et comptabilité : gestion de la relation avec l’expert-comptable, management d’un collaborateur, suivi de la facturation client, de la dette fournisseur, des notes de frais et de la trésorerie, participation aux dossiers de subvention et obtentions de statut (JEI, CII, CIR…), création d’outils d’aide à la décision.
- Administratif et vie de l’entreprise : réalisation des démarches administratives, gestion des relations prestataires et partenaires, supervision des contrats (clients, fournisseurs, assurance…), gestion des locaux et suivi des achats.
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Formations
- Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles - LittéraireLycée A. Schweitzer2007
- Diplôme de gestionnaire d'entreprisesEcole Supérieure de Management en Alternance (ESM-A)2010Programme Grandes Ecoles - Option Communication