Samia Lounici

j'interviens en tant que recruteuse externalisée auprès de startups, PME, ETI et grands groupes, tous secteurs d'activité confondus.

Je prends en charge l'intégralité du process de recrutement : analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres, sourcing et chasse (LinkedIn, CVthèques, Hunteed), conduite des entretiens, présentation de shortlists et suivi jusqu'à l'intégration du candidat.

-Assurer l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre d'intervention défini (Fonctions supports, métiers techniques)

- Définition du besoin avec les managers

- Rédaction et publication des annonces

- Présélection et entretiens avec les candidats

- Rédaction de comptes rendus d'entretiens

- Présentation des candidats aux responsables opérationnels

- Gestion des candidatures internes

- Recrutement des mobilités internes et groupe

- Organiser les embauches et de les intégrations des nouveaux arrivants

- Développement et adaptation des méthodes de travail en fonction des besoins (sourcing sur les CVthèques, chasse sur linkedin, et sur les réseaux sociaux, cabinets de recrutements)

- Assurer la recherche partenariale et le recrutement des stagiaires et des alternants

- Participer aux projets d'amélioration des pratiques de recrutement (marque employeur, politique d'intégration, partenariats, développement d'outils, amélioration ATS, diversité, handicap etc.)

- Participation à des forums métiers, salons recrutement, écoles spécialisées etc.

- Assurer le reporting de l'activité

- Chargée de recrutement pour nos différents sites (Jules Verne Tour Eiffel, Roland Garros, Les Bateaux parisiens, Les Yachts de Paris, Tour de France, Centre National de Football, Fc Nantes La Beaujoire, Seine Musicale etc.)

- Rédaction et diffusion des offres d'emplois

- Sourcing sur les différents outils de recherche (jobboards, réseaux sociaux, pôle emploi...)

- Présélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers

- Entretiens physiques et téléphoniques

- Rédaction de synthèses candidats

- Assurer le suivi des candidatures et des recrutements

- Participer aux reportings mensuel

- Réalisation de divers projets RH (participation aux événements écoles, Job dating, forums métiers, développement des réseaux sociaux...)

- Participation et organisation de journées recrutement avec Pôle emploi

- Développement de la marque employeur

- Relation avec les écoles et cabinets de recrutement