À propos de Samia
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- Elis ServicesChef de projet RH / SIRHRESSOURCES HUMAINESjanvier 2019 - décembre 2020 (1 an et 11 mois)Saint-Cloud, France
- RUN des outils SIRH : SAP HR et HR Access
- Key User sur ces outils : interlocuteur privilégié des équipes RH
- Support SIRH / Paie auprès des Assistant(e)s RH sur les 70 centres de Paie décentralisés
- Création et suivi des organigrammes du Groupe dans 28 pays sur le logiciel SAP HR
- Assurer la confidentialité des Workflows
- Formation des équipes RH sur SAP HR en France et à l'international
- Suivi des évolutions réglementaires et amélioration des processus internes (conception de scenarios de test et mise en place de la recette)
- Vérification de la qualité des paramétrages, des interfaces et des données
- Rédaction des procédures internes et maintien à jour de la documentation
- Accompagnement du changement (formations, création de tutoriels…)
- DatawordsChargée Ressources Humaines et PaieLUXEmai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)Levallois-Perret, FranceAccompagnement des équipes RH : Périmètre France / Suisse / Belgique- Pilotage de l’administration du personnel (DPAE, visites médicales…)- Paie (gestion et suivi des entrées et sorties de personnel, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des STC solde de tout compte, gestion des éléments variables de paie en lien avec un cabinet de paie externalisé…)- Participation aux projets RH (mise en place de nouveaux process RH, transfert des activités…)- Mise en place et suivi de Reporting…
- Onet SAGestionnaire ADP et PaieRESSOURCES HUMAINESavril 2018 - décembre 2018 (8 mois)Paris, France
- Gestion des formalités d'embauche des collaborateurs : DPAE, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance
- Préparation et suivi des contrats de travail et avenants pour les salariés à temps plein et temps partiel
- Collecte et contrôle des éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)
- Réalisation des soldes de tout compte (CDD, CDI)
- Suivi de l'ensemble des procédures disciplinaires (mises en demeure, convocations, préparation de dossiers…)
- Interlocuteur privilégié auprès des salariés et des différents organismes (Sécurité Sociale, Pôle Emploi, organisme de mutuelle…)
Avis
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Formations
- MasterGroupe IGS Formation Continue2018Responsable en Gestion des Ressources Humaines
- Master 2 (M2), Expertise Juridique et FiscaleISC Paris2009Master 2 (M2), Expertise Juridique et Fiscale