À propos de Sandrine
Il est possible de fédérer les ressources humaines autour de la vision de l' entreprise pour sa croissance. C'est ce que je retiens de ma récente expérience professionnelle en qualité de gestionnaire des ressources humaines et juriste spécialisée en droit du travail auprès d'une entreprise de transport inter urbain en début d'activité.
Mes compétences se résument en la conduite du processus de recrutement et d'intégration des 52 premiers employés, la rédaction des contrats de travail, la veille juridique en matière de droit social, la mise en place des outils de gestion des RH, la formation du personnel sur différentes thématiques, l' élaboration d'un plan de développement des compétences et d'un code de conduite et d'éthique.
Aujourd'hui, cette entreprise connait une croissance fulgurante: l'augmentation de sa flotte, de nouvelles lignes et de nouvelles gares, plus de 135 employés satisfaits de leurs conditions de travail et du respect de leurs droits ce qui impacte positivement la collaboration employeur - employés.
Dans l'objectif d'élargir mon horizon professionnel en France, je m'appuie sur ma parfaite connaissance du droit du travail français et sur mes expériences professionnelles pour mettre mes compétences au service de toute entreprise, de tout secteur d'activité.
De plus, grâce aux travaux de recherches réalisés dans le cadre de ma thèse de doctorat, j'ai une maîtrise du droit du travail des États membres de l’OHADA. Ceci me permet d'assurer les missions de consultation auprès des entreprises en relation d'affaires dans l'espace OHADA .
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- MaltConsultante RHRESSOURCES HUMAINESjanvier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)Perpignan, FranceMissions de consultation , Prospections
- Université de Perpignan, UPVD, FranceDoctorante en droit privéjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)FranceCotutelle de thèse entre l'Université d'Abomey Calavi et l'Université de Perpignan (France) Sujet : L'arbitrage des conflits individuels du travail par l'Acte Uniforme relatif au droit de l'Arbitrage de l'OHADA
- Nonvi Voyage PlusConsultante en gestion RHfévrier 2021 - février 2022 (1 an)Cotonou, BeninMission : Organisation structurelle, Recrutement et d'intégration du personnel des 45 premiers salariés, Formations du personnel sur plusieurs thématiques, Rédaction des contrats de travail et des contrats de prestations, Administration du personnel, Gestion de la paie, Conception et mise en place d'outils RH (Fiches de poste, Fiches d'objectif, Fiche d'évaluation des performances du personnel…) Elaboration d'un code de conduite, Gestion de la relation avec le médecin du travail, les Services de Sécurité Sociale, Elaboration du Statut de la mutuelle de santé.
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Formations
- Diplôme d'Etude Approfondie en Droit privé fondamental , Droit du travailUniversité d'Abomey-Calavi2016Diplôme d'Etude Approfondie en Droit privé fondamental , Droit du travail
- Maîtrise en Sciences Juridiques , Droit des affaires et carrières judiciairesUniversité d'Abomey-Calavi2010Maîtrise en Sciences Juridiques , Droit des affaires et carrières judiciaires