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Sandrine G.SG

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À propos de Sandrine

J'analyse et cadre vos projets de transformation, quelle que soit leur envergure, pour poser des fondations solides, anticiper les risques et délivrer une valeur mesurable : financière, humaine et opérationnelle.
Leader engagée, spécialisée en transformation organisationnelle et pilotage stratégique, j'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs activités, l'optimisation de leur performance et le développement de leurs équipes. J'allie vision, pilotage par la donnée et leadership pour conduire des transformations durables et opérationnelles.
Mon expertise sectorielle est ancrée dans les établissements de crédit (Oney Bank, Cofidis, CGI Finance et acteurs similaires) où j'ai développé une connaissance approfondie des enjeux de conformité, de transformation et d'efficacité opérationnelle propres à ce secteur.

Mes clients ne subissent pas le changement, ils en deviennent les acteurs.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • PROJEXION
    DIRECTRICE GENERALE DES OPERATIONS
    CONSEIL & AUDIT
    novembre 2023 - juin 2025 (1 an et 7 mois)
    Lille, France
    • Structuration et pilotage stratégique d’un cabinet de conseil de 40 collaborateurs
    • Management des équipes Commerce, Finance, Marketing et RH
    • Développement de l’offre Conseil : business model, organisation et optimisation des processus
    • Pilotage de la performance et optimisation des coûts
    • Suivi des KPI et animation du reporting stratégique
    • HR Business Partner : structuration des pratiques RH, développement des talents et pilotage de la masse salariale
    Réalisation clé : Élaboration d’un plan stratégique combinant analyse du modèle de conseil, définition des orientations de développement et déclinaison en feuille de route opérationnelle.
    Gestion d'entreprise Gouvernance & Pilotage stratégique Pilotage par la Data Direction générale Gestion RH
  • PROJEXION
    DIRECTRICE EXCELLENCE OPERATIONNELLE
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2022 - décembre 2023 (1 an et 11 mois)
    Lille, France
    • Membre du CODIR et accompagnement des missions à fort enjeu stratégique
    • Management de managers et développement des équipes
    • Pilotage de projets d’amélioration continue et de conduite du changement
    • Conseil en organisation : cadrage, diagnostic et conception de dispositifs de transformation pour Septalia et Aréli
    • Management de Transition Data (de la stratégie Data au projet Data) pour Oney Bank
    • Conception et animation de parcours managériaux pour Electro Dépôt et Tech Talents
    • Animation Ateliers de développement personnel pour Dior, IRCEM et EFAP
    Réalisation clé : Structuration d’une équipe Data et mise en place d’une gouvernance opérationnelle permettant de piloter les priorités, budgets et délais dans un environnement complexe, avec un impact direct sur la qualité des livrables, la fiabilité des opérations et la collaboration transverse..
    Conduite du changement Transformation des organisations Formation Amélioration continue Management de transition
  • PROJEXION
    CONSULTANTE EN TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS ET DU SI
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2011 - janvier 2023 (12 ans)
    Lille, France
    • Management de l'Offre Capital Humain : stratégie, développement commercial et pilotage des appels d’offres
    • Refonte et optimisation des processus organisationnels pour CGI Finance
    • Facilitation d’ateliers d’intelligence collective et accompagnement de dirigeants et d’équipes
    • Coaching individuel et collectif pour Aréli
    • Pilotage de projets de transformation (offres, outils, SI et Data) en environnement complexe pour CGI Finance, Creatis, Cofidis, Crédit Agricole Nord de France, Oney Bank
    • Conception et animation de formations en design organisationnel et conduite du changement pour ADEO
    Réalisation clé : Mise en place d’une activité transverse impliquant l’ensemble des directions métiers et l’IT, avec structuration des processus, de la gouvernance et des modes de collaboration afin de renforcer la coordination et l’efficacité opérationnelle.
    Gestion de projet Conduite du changement Optimisation de processus métier Gouvernance Data Création d'offre

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Formations

  • Manager Coach
    2ABD
    2021
    Manager Coach
  • Coaching Professionnel
    CEGOS
    2012
    Coaching Professionnel

Compétences

Catégories