À propos de Sandrine
Je suis coach depuis 2013, facilitatrice de groupes de co-développement depuis 2016. Depuis 2015, j’accompagne les organisations dans les contextes de changement, en lien avec les nouveaux modes de travail, dans un souci de concilier performance et attention à l’humain.
J'interviens en individuel et / ou en collectif, dans des contextes complexes de changement.
Les ateliers se déroulent sur une demi-journée, les séances individuelles sont d'une heure.
Majoritairement il s'agit d'accompagner en présentiel et d'avoir un suivi en distanciel.
En individuel, il s'agit souvent de thématiques autour de la posture, la charge mentale, l'organisation.
En collectif j'anime des ateliers, des sessions de codev.
Exemple de thèmes
Je propose des ateliers sur-mesure en fonction des besoins et demandes.
Exemples d'ateliers :
Faciliter la transversalité avec le Codev
Mieux travailler ensemble
Développer son leadership
Donner et recevoir du feed-back
Gérer le stress et la charge mentale
Gérer ses émotions
Manager le changement
Mieux vivre le changement
Adapter sa posture managériale
Prévenir le burnout et sa récidive
Réunions efficaces
Méthode : Cadre de sécurité, Convivialité, Plaisir, Réflexion, Créativité, Mises en situation, Interactions, Feed-back, Valorisation, sollicitation de tous les canaux: Tête, Corps, Coeur.
Valeurs : Authenticité - Ecoute bienveillante – Confidentialité - Formation & Supervision
Ethique & déontologie des métiers de l’accompagnement
De formation initiale en marketing, j'ai une première vie de chef de projets, directrice de clientèle dans les médias et l'audiovisuel. La relation client, le pilotage de projets font partie de mon ADN.
Enfin, je suis secouriste en santé mentale.
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Viroflay (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 100 km)
Expériences
- CegosFormatriceRESSOURCES HUMAINESoctobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)J'interviens pour animer des formations sur la communication efficace dans les équipes, le feed-back, la dynamique du changement.
- Bloomr impulseformateur coachRESSOURCES HUMAINESjuin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)J'accompagne à distance des participants à des formations en ligne sur le management, l'agilité relationnelle, le leadership, la résilience, l'audace. Ce sont des séances de coaching qui font le lien entre les contenus des programmes et le vécu, les problématiques rencontrées sur le terrain.
- Droits d'urgenceformatrice codéveloppement managérialASSOCIATIF ET SYNDICALfévrier 2019 - décembre 2020 (1 an et 10 mois)Paris, FranceAnimation d'un groupe de co-développement à visée de formation pour managers. Développement des compétences de communication, de stratégie, d'innovation, de méthodes participatives, prévention RPS, posture managériale, développement professionnel et personnel.
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Formations
- CoachingDOJO Paris2013Formation coaching sur la base du modèle du DOJO, modèle systémique issu de la PNL, de la Process Communication, et modèle relationnel inspiré de la psychologie humaniste. RNCP
- PNLDOJO2014Diplôme de praticien en PNL. RNCP
Certifications
- Co-développementCECODEV Paris2020
- praticien PNLDOJO Paris2014